安徽省工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)

          2017-05-02 閱讀次數(shù): 4703

            安徽省工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險已經(jīng)繳滿15年,是不是可以不用再繳了?在好幾個地方都工作過,退休后該去哪兒領(lǐng)養(yǎng)老金?準(zhǔn)備換個城市就業(yè),該怎么辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?……你可能也有類似的疑問,小編為你一一解答!

            滯納金如何計算

            自2011年7月1日起,對用人單位新發(fā)生欠繳的社會保險費,自欠繳之日起至用人單位申報補繳成功的前一日止,根據(jù)其欠繳金額分險種按日加收萬分之五的滯納金,即補繳日期為2011年7月(包含)之后的保險費時,按照補繳金額分險種加收萬分之五的滯納金。

            滯納金計算規(guī)則為:每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。在實際執(zhí)行過程中,征收滯納金,一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員,如果沒有按時繳費,一般沒有征收滯納金,但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。

            怎樣辦理社保補繳?

            補繳申請條件

           ?、?、須由用人單位提出申請;

            ②、用人單位與補繳個人存在事實勞動關(guān)系;

           ?、邸⑹≈眴挝粦?yīng)參保而未參保等原因,導(dǎo)致社保欠繳的,可申請社保補繳。

            辦理流程

            ①、單位提交資料后,由社保經(jīng)辦人員對補繳資料進行審核,符合條件的出具《受理回執(zhí)》,不符合條件的不予受理。

            ②、補繳申請受理后,將在20個工作日內(nèi)完成補繳手續(xù),用人單位可在手續(xù)完成后,憑《受理回執(zhí)》到保險關(guān)系部資料發(fā)放窗口領(lǐng)取退回資料。

            辦理費用

            很多人不知道,社保斷了一定的時間是需要交納滯納金的。自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

            滯納金計算規(guī)則為:每月應(yīng)繳社會保險費×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金。(征收滯納金,一般都針對參保單位未按時繳費。)

            換工作社保怎么辦?

            你換公司后,社保會轉(zhuǎn)移到你的新單位,繼續(xù)交社保。想補繳前面斷交的,可以向公司咨詢能否補繳。

            如果離開原來的工作城市,需要你帶好相關(guān)證件到社保中心轉(zhuǎn)移窗口辦理社保轉(zhuǎn)移,到新的工作城市繼續(xù)參保。

            月基本養(yǎng)老金的計算方法為:本人退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY×20%+個人賬戶儲存額/120。停繳后養(yǎng)老金還是按停繳時上年度的社平工資計算,而且繳費年限短,個人賬戶儲存額就少,這樣退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金的檔次跟著降低。

            計算公式如下:

            養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;

            其中:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

            月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;

            過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。

            根據(jù)案例計算一下

            舉個例子來看看交滿15年社保能領(lǐng)多少錢,1995年10月1日后參加工作的:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

            假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險,以最低15年繳費年限計算。根據(jù)江西省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù),2007年至2011年,南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元,每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元,5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計算,到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為:1914+(15×325)=6789元。

            活得越久,就可以領(lǐng)取得越多,相對于交費來說,肯定更加劃算。

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