《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》已經(jīng)于7月1日起施行，安徽省人社廳、市人社局等相關(guān)部門也出臺了地方性相關(guān)文件及申報規(guī)定，為更好的執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，規(guī)范公司勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，維護(hù)派遣員工的合法利益。上周，公司在內(nèi)部組織全體員工開展相關(guān)培訓(xùn)交流活動，讓全體員工更好的理解和掌握人社部及地方對勞務(wù)派遣規(guī)范性制度的有關(guān)內(nèi)容。
        本次培訓(xùn)交流對《勞動合同法修正案》、《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》、《合肥市勞務(wù)派遣行政許可工作辦法（試行）》等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了介紹，重點解讀了與業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)容，參加培訓(xùn)的工作人員也針對該實施辦法的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了熱烈的討論。
        通過此次活動，工作人員不僅了解了新《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》的相關(guān)內(nèi)容，也對勞務(wù)派遣單位所履行的職責(zé)有了更加深刻的認(rèn)識，及時更新了專業(yè)知識，為更好地為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工打下了基礎(chǔ)。
        目前公司也在積極的申報該項許可，并積極邀請省人社廳及地方領(lǐng)導(dǎo)來公司指導(dǎo)檢查工作。