2020年，吉林省人社廳牢牢把握政治機關(guān)屬性，認真落實習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，順應(yīng)新階段、新理念、新格局，充分發(fā)揮職能作用，積極應(yīng)變、主動求變，全省人才人事工作呈現(xiàn)新局面。

堅持以問題為導(dǎo)向，在抓疫情防控中打造亮點

妥善應(yīng)對突如其來的疫情，積極助力統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展。一是聚焦防疫保障短板，率先開展公共衛(wèi)生防疫技能培訓(xùn)。率先頒布公共衛(wèi)生輔助服務(wù)員省級職業(yè)技能培訓(xùn)方案及評價規(guī)范，落實人社部援助湖北行動計劃，在湖北、吉林兩省累計培訓(xùn)約17萬人，進行等級認定2800余人，組織撰寫的公共衛(wèi)生輔助服務(wù)員職業(yè)培訓(xùn)教材由人社部出版集團發(fā)行，為盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了衛(wèi)生防疫保障。二是聚焦助力經(jīng)濟企穩(wěn)回升，開展帶貨網(wǎng)紅培訓(xùn)。積極適應(yīng)新業(yè)態(tài)新模式，舉辦首屆吉林省“東北襪業(yè)杯”網(wǎng)絡(luò)直播銷售技能大賽，開展帶貨網(wǎng)紅培訓(xùn)2794人，同時拉動就業(yè)約10.08萬人。截至11月底,累計完成補貼性培訓(xùn)44萬余人次，完成年計劃的147.5%。三是聚焦醫(yī)務(wù)人員關(guān)愛，落實相關(guān)人事編制等激勵政策。700名援鄂醫(yī)務(wù)人員、1219名省內(nèi)防疫一線專技人員享受到職稱激勵評定、職務(wù)優(yōu)先聘任和崗位優(yōu)先晉級等激勵政策。同時，組織開展了五批援鄂醫(yī)務(wù)人員國情研修和休假療養(yǎng)活動，落實了臨時性工作補助發(fā)放、一次性績效工資總量核增等政策。

堅持以目標(biāo)為導(dǎo)向，在助全面振興中把握重點

對標(biāo)習(xí)近平總書記關(guān)于東北振興“‘十四五’時期要有突破”的重要批示精神，持續(xù)在“人”這一關(guān)鍵要素上發(fā)力。一是著力優(yōu)化引才穩(wěn)才聚才政策措施。在珠三角等人才密集區(qū)域設(shè)立“吉人回鄉(xiāng)”工作站17個，面向全國引進急需緊缺人才。實行差異化留人政策，享受分類定級評審、子女入學(xué)安置、安家補貼發(fā)放、工資待遇上浮、“吉享卡”發(fā)放的高層次人才達6400余人次。其中，頒發(fā)“吉享卡”877人，提升了其榮譽感、獲得感，一定程度上緩解了高層次人才外流。二是著力破解企業(yè)人才結(jié)構(gòu)性短缺困境。探索開展企業(yè)人才培養(yǎng)項目，支持大中型規(guī)模以上企業(yè)對各類人才進行自我培養(yǎng)、評價、使用、激勵，目前已對首批26個“吉林省人才培養(yǎng)基地”給予資助資金1190萬元。組織人力資源企業(yè)高管、骨干參加域外研修，為重點民營企業(yè)培育“行家里手”，已培訓(xùn)1300余人次。積極爭取人社部支持，與吉林省簽訂支持技能人才隊伍建設(shè)備忘錄。

堅持以效果為導(dǎo)向，在促改革創(chuàng)新中破解難點

將改革創(chuàng)新作為抓好人才工作的關(guān)鍵，最大限度把廣大人才的奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。一是優(yōu)化事業(yè)單位人事管理。出臺《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的意見》《關(guān)于優(yōu)化吉林省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的意見》等一批含金量較高的人事政策，強化了用人單位選人用人自主權(quán)，激發(fā)了部分行業(yè)人員工作積極性和干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是深化職稱制度綜合改革。持續(xù)推進職稱評審權(quán)下放，實現(xiàn)省屬高校職稱評聘結(jié)合全覆蓋，在14個民辦高校、民辦醫(yī)院、民營企業(yè)開展自主評審改革試點，職稱評聘工作的公平性、導(dǎo)向性作用不斷提升。三是支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。圍繞高端人才科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，設(shè)立了額度1.6億元的高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“基金池”，通過市場化運作支持包括國家萬人計劃在內(nèi)的高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5000萬元。實施戰(zhàn)略性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持計劃，對40名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助資金1100萬元，撬動了重點支柱產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展。結(jié)合振興發(fā)展需要，累計建設(shè)博士后科研流動站99個、博士后科研工作站及創(chuàng)新實踐基地113個，推動產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，助力了創(chuàng)新驅(qū)動能力的有效提升。