近年來，湖南省深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于技能人才工作重要指示精神和黨中央、國務院決策部署，堅持把實施職業(yè)技能提升行動作為政治任務，全面對標職業(yè)技能提升行動總體要求，以“四化”培訓為牽引，打造具有湖南特色的職業(yè)技能培訓品牌，全面提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2020年，全省開展補貼性職業(yè)技能培訓138.83萬人次，專賬資金支出12.26億元，專賬資金人均補貼支出1359元，超額完成人社部下達的“雙目標”任務。

政治加強，深化全員參與

強化提升政治站位，整合各方資源，全員號令、主動出擊，凝聚職業(yè)技能提升行動的最大合力。一是堅持高位推動。2020年，省委省政府將“完成政府補貼性職業(yè)技能培訓”首次納入全省重點民生實事項目，將職業(yè)技能提升行動上升為各級政府重點民生工程，實現(xiàn)目標任務層層分解、責任層層壓實到各級政府。二是堅持上下齊動。省廳第一時間組建專班，第一時間動員部署，第一時間全面展開，制定工作方案，實施專項行動。各級人社部門充分發(fā)揮職業(yè)技能提升行動專班的作用，切實履行市縣兩級的屬地責任。三是堅持部門聯(lián)動。充分發(fā)揮各職能部門的協(xié)同作用，聯(lián)合有關(guān)部門共同推進科技專家服務團“村播帶貨”科技服務、“湘女素質(zhì)提升工程”大培訓、“點亮萬家燈火”托底幫扶殘疾人就業(yè)培訓等系列行動，在全省形成了省級統(tǒng)籌、部門參與、市縣實施、全員動員的工作格局。

扶持加碼，優(yōu)化培訓供給

面對新冠肺炎疫情帶來的不利影響，湖南省持續(xù)創(chuàng)新思路舉措，不斷優(yōu)化職業(yè)技能培訓供給。一是補貼提標。將現(xiàn)行職業(yè)技能培訓補貼標準普遍提高50%，最低標準由原來的550元提高到825元，最高標準由原來的2900元提高到4350元。二是工種擴面。將現(xiàn)行補貼目錄內(nèi)的213個工種擴大到可實施職業(yè)技能等級認定的所有工種，實現(xiàn)補貼工種全覆蓋，企業(yè)和勞動者按需選擇培訓工種，提高了培訓的針對性和有效性。三是服務到位。大力開展新型學徒制培訓，創(chuàng)新推進以工代訓，實現(xiàn)有培訓意愿的退捕漁民培訓全覆蓋。探索開辟企業(yè)職工培訓中心培訓認定綠色通道，放寬特殊行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)認定門檻，實行一次性集中申報、一次性專家評審、一次性審批送達，簡化補貼手續(xù)，免除發(fā)票提供。

監(jiān)管加倍，強化數(shù)據(jù)運用

充分運用平臺大數(shù)據(jù)，消除“信息孤島”，打破“數(shù)據(jù)壁壘”，提升培訓質(zhì)量，強化資金安全，實現(xiàn)職業(yè)技能培訓全程線上運行。一是補貼性職業(yè)技能培訓在線辦理。依托湖南省公共就業(yè)服務信息管理平臺，實現(xiàn)對全省14個市州122個縣市區(qū)人社部門開展的政府補貼性培訓從開班申請、結(jié)業(yè)考核、補貼申請、審核等全過程網(wǎng)上辦理，網(wǎng)上取數(shù)，切實做到培訓補貼“凡補必進，不進不補”。二是培訓機構(gòu)和工種目錄在線選擇。省公共就業(yè)服務信息管理平臺不僅是培訓業(yè)務經(jīng)辦系統(tǒng)，同時也是全省1700多家培訓機構(gòu)（含企業(yè)培訓中心）及其培訓項目的公開平臺。湖南省致力于依托該平臺打造職業(yè)技能培訓“超市”，實現(xiàn)企業(yè)和勞動者在線自主選擇培訓機構(gòu)和培訓項目，按需點單。三是關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)在線比對。與湖南省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險經(jīng)辦系統(tǒng)和湖南省失業(yè)保險經(jīng)辦系統(tǒng)建立系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對機制，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享比對，杜絕將不符合條件人員納入提升行動補貼范圍，防止重復享受培訓補貼，并建立與財政按月對賬制度，確保了資金安全。

行動加速，細化責任目標

去年初，湖南省召開工作部署會議進行全面部署動員。自5月份起，充分利用疫情防控常態(tài)化的黃金期，搶進度、趕時間，對職業(yè)技能提升行動實施再動員、再部署、再推進。一是定期調(diào)度通報。建立了月調(diào)度、月通報機制，每月通報各地開班數(shù)、結(jié)課數(shù)、資金審核數(shù)、完成比例等，促使各地知曉差距、查找不足、迎頭趕上。二是及時調(diào)劑資金。為助力各地加大推進力度，省人社廳商財政廳先后兩次對資金出現(xiàn)缺口的5個市州54個縣市區(qū)和9個市州59個縣市區(qū)共調(diào)劑資金3.3億元，極大提升各地工作積極性。三是開展重點督導。對培訓工作進度慢、培訓效果不理想的地區(qū)，進行一對一工作指導和督促，對問題突出、持續(xù)排名靠后的進行通報約談，確保全年目標任務圓滿完成。