近日，廣東省人力資源社會保障廳下發(fā)通知，于2021年1月21日至3月31日，在全省范圍內開展南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項行動。

專項行動緊扣“送溫暖留心、強政策留崗、穩(wěn)生產留工、優(yōu)服務留人”目標，聚焦外省在粵異地務工人員、脫貧人口和農村低收入人口等重點群體，以及疫情防控相關、重點產業(yè)鏈、重大投資項目等重點企業(yè)，結合人社職能推出六大實招。

加大穩(wěn)崗扶持力度

充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)按國家規(guī)定實施穩(wěn)崗返還。

放寬企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標準，參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬到不超過企業(yè)職工總數(shù)20%；參保職工30人以上的，裁員率放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制目標。

支持各地用好相關資金穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保生活。

鼓勵發(fā)放留崗紅利

鼓勵企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補助等。支持有條件的地市向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補貼。

對已申領以工代訓培訓補貼的企業(yè)，鼓勵其按規(guī)定為留粵待崗的外省務工人員發(fā)放過節(jié)期間生活補助。

全力保障合法權益

指導企業(yè)合理安排節(jié)日期間在崗員工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。

暢通舉報投訴渠道，為留粵過年的務工人員提供方便快捷的維權服務。依托省根治欠薪線索反映平臺，及時審核處理平臺欠薪線索，保障勞動者合法權益。

優(yōu)化招聘對接服務

發(fā)揮全省重點企業(yè)用工調度平臺作用，幫助節(jié)日期間用工需求較大的企業(yè)提前對接放假較早、富余員工較多的企業(yè)，促進共享用工余缺調劑。

組織開展24小時不打烊的“南粵春暖”網絡招聘活動，提供不間斷的線上供求匹配服務；根據(jù)疫情防控和企業(yè)需要，組織開展靈活多樣的線下招聘活動。

組織技能提升培訓

依托“騰訊課堂”等線上培訓平臺開展“春節(jié)就地過年，免費在線學習”專項活動。

開發(fā)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關線上培訓課程，積極組織留粵人員參加培訓。

鼓勵有條件的地市對企業(yè)春節(jié)期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。

對參加失業(yè)保險滿1年的企業(yè)職工獲得符合條件的職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可按規(guī)定申領失業(yè)保險技能提升補貼。

關心關愛留粵人員

鼓勵各地為留粵務工人員發(fā)放年貨慰問包，組織開展年俗體驗、免費乘坐公交、參觀景區(qū)、觀看表演等。

引導企業(yè)組織開展線上拜年、內部小型聯(lián)歡等活動，改善春節(jié)期間留粵員工用餐，豐富文體娛樂活動。

延長失業(yè)補助金政策實施期限，及時按規(guī)定發(fā)放失業(yè)補助金。

對就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助和托底安置，確保困難群體“求助有門、受助及時”。

下一步，全省各級人社部門將以實施南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項行動為抓手，進一步細化舉措，加強政策配套，廣泛組織發(fā)動，強化工作調度，全力動員外省務工人員留粵過年，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定生產留工。

同時，節(jié)后還將聯(lián)合輸出地加強對已返鄉(xiāng)務工人員的組織引導，通過開行專車專列等方式，確保務工人員安全有序返粵返崗，保障企業(yè)生產用工平穩(wěn)，促進全省就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。