為了幫助新員工盡快了解公司，轉(zhuǎn)變角色，融入工作。3月18日下午遠(yuǎn)創(chuàng)人力連鎖在公司培訓(xùn)教室開展了2014年新員工入職培訓(xùn)會(huì)議。

培訓(xùn)講師由公司總經(jīng)理?xiàng)羁?/span>及人力資源部高云云擔(dān)任，各部門負(fù)責(zé)人和新入職的7位新職員參加本次會(huì)議。培訓(xùn)在七名新同事的自我介紹中拉開序幕。楊總代表公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工的入職表示了歡迎。

培訓(xùn)會(huì)議中為了讓同事間盡快的熟悉、活躍培訓(xùn)氣氛，楊總提議進(jìn)行“介紹剛認(rèn)識(shí)的同事”這樣一個(gè)小游戲，介紹過程不僅活躍了氣氛，重要的是過程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立更好的工作關(guān)系。稍后楊總為大家著重介紹了集團(tuán)幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團(tuán)組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息，通過PPT圖文并茂的展示，讓大家對(duì)安徽遠(yuǎn)創(chuàng)的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識(shí)。

除了了解公司的企業(yè)文化，相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。人力資源部門負(fù)責(zé)人高云云在規(guī)章制度方面對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。并表示入職培訓(xùn)是讓新員工更快的熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能最好的渠道。會(huì)議最后個(gè)代部負(fù)責(zé)人謝玉英對(duì)公司新制定的5S制度進(jìn)行了公布和講解，希望新同事能嚴(yán)格的遵守公司制度，愛護(hù)公司財(cái)物。

此次培訓(xùn)活動(dòng)于15：40分圓滿結(jié)束。