經(jīng)過新冠疫情這兩年，人們對工作的期望發(fā)生了變化。求職者們都想找一個“合適的職位”，找不到的時候，就產(chǎn)生了轉(zhuǎn)行的念頭。

最近，辭職和待業(yè)的人數(shù)再創(chuàng)新高，人人心中都惴惴不安，不知道今后自己該何去何從。那么，求職者該如何抓住重點(diǎn)，規(guī)劃未來，在職場上殺出重圍呢？

很多人缺少在職業(yè)方面做出決策的勇氣，但如果讓決策過程靈活多變一些，可能會比較容易找到方向?，F(xiàn)在，請把自己的職業(yè)規(guī)劃想象成一局賓果游戲。你要記住自己的最終目標(biāo)，多培養(yǎng)幾項可能會吸引招聘經(jīng)理注意的個人特質(zhì)。同時，你還要了解：我現(xiàn)在具有哪幾項特質(zhì)？還需要發(fā)展哪幾項？

為找到理想的工作，需要做一些前期準(zhǔn)備，比如瀏覽招聘崗位、選擇入職機(jī)會、積累工作經(jīng)驗等。在賓果游戲中，這基本上就相當(dāng)于對方格中的數(shù)字進(jìn)行檢查。如果你正猶豫不決，不知該作何選擇或是否要做出改變，這個過程是很有幫助的。請審視一下自己的賓果游戲紙，看是否需要查漏補(bǔ)缺。即使現(xiàn)行業(yè)或職位存在局限性，這種方法也可以讓你確定自己真正想要的是什么，并促使你對自己的個人優(yōu)勢進(jìn)行全面的思考。

我在人力資源部門度過了早期職業(yè)生涯。那時我就意識到，許多自己日常用到的技能都是管理方面的技能。不論是什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，想有效管理下屬，都需要這些技能。抱著這種認(rèn)識，我從人力資源部門轉(zhuǎn)崗到了運(yùn)營部門。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，帶來了巨大的回報。我還意識到，明確自己擁有哪些通用技能，并進(jìn)行有效的利用，對一個人的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。此外，我還采取了以下幾種方法和技巧，極大地促進(jìn)了自己的成長，也對取得各種成就帶來了巨大的助益：

使用自己擅長的技能。盤點(diǎn)一下之前的工作，想想自己最拿手的是什么，比如處理數(shù)據(jù)、寫作、指導(dǎo)員工、會見客戶，等等。以新的方式使用老技能有助于融入新行業(yè)、新公司或新領(lǐng)域。同時，在新的工作崗位上使用熟悉的技能，也有助于順暢地轉(zhuǎn)換工作方向。

時刻準(zhǔn)備學(xué)習(xí)。如果你想換工作，可以在現(xiàn)崗位上學(xué)習(xí)一些新知識來做準(zhǔn)備，即使這些知識會超出現(xiàn)有能力范圍。在人力資源部門工作的時候，我就花了一些時間，去觀察別人是如何做“實際工作”的。比如和銷售人員同車出行，觀察客戶和員工如何使用我們公司的技術(shù)產(chǎn)品。如果有一個在跨部門團(tuán)隊中工作的機(jī)會，出于好奇心，我會接受。這讓我每天的工作更有意義。從他人的角度，人們也會覺得我是一個能勝任更多工作的人。

從多種角度看問題，能使自己的職業(yè)生涯得到發(fā)展，成為一名高效的領(lǐng)導(dǎo)者。如果你在尋找新的工作機(jī)會，一定要放開視野。要有意識地多和持不同看法的人交流。多元思想會帶來更滿意的結(jié)果，有助于抓住機(jī)遇，大大提升自己的職場人脈水平。

做好失敗的心理準(zhǔn)備。即使經(jīng)過研究和計劃，也可能還是原地踏步毫無建樹。如果新的工作機(jī)遇不適合自己，也沒什么好羞愧的，要敢于承認(rèn)這一點(diǎn)。即使并無真正的突破，也至少收獲了新的體驗和經(jīng)歷。不要恐懼于表面上的失敗，而要從深層次來看問題。

說到底，要做自己人生的主角。雖然職業(yè)轉(zhuǎn)型似乎令人望而卻步，但自信、干勁和汗水能幫你提高適應(yīng)能力，踏上下一階段的職業(yè)旅程。