智聯(lián)招聘7日發(fā)布《2022中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》(以下簡稱《報(bào)告》)，從職場發(fā)展、婚育觀念、家庭責(zé)任等方面分析職場女性生存發(fā)展?fàn)顩r?！秷?bào)告》稱，2022年職場女性薪資、福利均有提升和改善。

《報(bào)告》顯示，在薪資方面，2022年職場女性平均月薪8545元，相比去年同期，女性薪資漲幅為5%，略高于職場男性薪資漲幅，超三成女性收入占家庭總收入40%以上。女性薪資較快增長，說明女性在職場中的價(jià)值越來越受到認(rèn)可，男女收入差距有望進(jìn)一步縮小。

同時(shí)，職場女性福利情況有所改善。50%的職場人表示，所在公司提供產(chǎn)假、哺乳假等女性專屬假期，高于上一年的42.8%；另外，表示享受“為女性提供彈性工作制”“規(guī)劃職業(yè)發(fā)展”等各項(xiàng)其他政策和福利的職場人占比較去年有所上升。

《報(bào)告》稱，61.2%的女性在求職中被問婚育情況，高于上一年的55.8%，38.3%的女性表示婚育影響職場前景。和職場男性相比，婚育、性別問題為女性的職場發(fā)展帶來不小困擾。