◆本文節(jié)選自《決戰(zhàn)職場(chǎng)：跨國(guó)公司總裁邢軍給你的貼心忠告》，原文來(lái)自公眾號(hào)：奴隸社會(huì)（ID：nulishehui）不端不裝有夢(mèng)有趣的原創(chuàng)文字，聽(tīng)現(xiàn)實(shí)的理想主義者講自己的故事。

作者：邢軍，現(xiàn)任美國(guó)大型口腔公司全球高級(jí)副總裁兼大中華區(qū)總裁，也是美國(guó)某大型食品集團(tuán)公司的全球董事會(huì)成員。是一位能說(shuō)會(huì)寫(xiě)粉絲眾多的生物學(xué)博士。篤信“勤奮自律者無(wú)敵”。奴隸社會(huì)「職場(chǎng)邢動(dòng)力」特邀專欄作者。

我曾經(jīng)對(duì)三八婦女節(jié)很抵觸，因?yàn)槲覉?jiān)定地認(rèn)為這個(gè)節(jié)日的設(shè)立本身就是對(duì)女性的最大歧視。直到有一天，我在機(jī)場(chǎng)聽(tīng)到兩個(gè)男人之間互贊“夠爺們兒”，引發(fā)了我的頭腦風(fēng)暴。我的故鄉(xiāng)山東有倆詞兒，名義上是名詞，實(shí)則多數(shù)時(shí)候當(dāng)形容詞用，且褒貶明確。這倆詞就是“爺們兒”和“娘們兒”?！盃攤儍骸敝傅氖切郧榇髿獠荒\，做事果斷敢擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥?，這詞簡(jiǎn)直是高度褒獎(jiǎng)沒(méi)商量?！澳飩儍骸蓖傅氖丘ゐず⒔锝镉?jì)較，前怕狼來(lái)后怕虎的女人，明擺著的貶義。

偶爾，我看到磨磨嘰嘰、優(yōu)柔寡斷的男人，不禁會(huì)發(fā)牢騷，這男人怎么這么“娘們兒”！我說(shuō)這話時(shí)總是脫口而出。我家人回敬，你名義上是碾壓了男人，其實(shí)貶低的是你的同類(lèi)，當(dāng)然也包括你自己。還真是！有時(shí)夸姐妹超級(jí)能干，經(jīng)常張口就來(lái)一句“女漢子”，還加上“比爺們兒還能干”。這哪是表?yè)P(yáng)女性，分明是給男人貼金呀?！盃攤儍骸贝碇芨?，“娘們兒”嘛，好像就沒(méi)多少出息的意思。

想到這，我嚇了一跳。我經(jīng)常被人貼上“成功職業(yè)女性”的標(biāo)簽，也曾在無(wú)數(shù)場(chǎng)合宣揚(yáng)女性絕不比男人差。結(jié)果日常生活中的我，字里行間透著對(duì)自己性別的貶損?？磥?lái)，革命尚未成功，同志尚需努力。我們的確需要有儀式感的節(jié)日來(lái)一遍遍地提醒、倡議、吶喊，為女性的美麗綻放創(chuàng)造更好的社會(huì)生態(tài)。

今天拿打破職場(chǎng)玻璃天花板來(lái)說(shuō)事兒。

01

女性職場(chǎng)玻璃天花板

玻璃天花板用來(lái)比喻職業(yè)女性的無(wú)形壁壘，特指有能力的女性被限制而無(wú)法晉升到高層位置。我曾被問(wèn)過(guò)：您認(rèn)為職場(chǎng)玻璃天花板存在嗎？當(dāng)然！我們看看周?chē)?，從商界到政界，從廚師到裁縫，在初級(jí)以及中層水平，性別比例都還算均衡。然而看看高層，女性不及男性的幾分之一。對(duì)這種現(xiàn)象，我們經(jīng)常聽(tīng)到兩種絕對(duì)的聲音：第一種是簡(jiǎn)單粗暴的“女性成不了大器”的錯(cuò)誤結(jié)論；第二種是怨婦聲音，抱怨社會(huì)不公，對(duì)女性不友好。很少有人問(wèn)為啥會(huì)有針對(duì)女性的職場(chǎng)玻璃天花板。東西方職場(chǎng)走了好幾遭后，我發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)原因——

第一，榜樣少，優(yōu)秀參照少。都說(shuō)榜樣的力量是無(wú)窮的。男性們信手就可以找出好幾個(gè)他可以稱之為努力目標(biāo)的優(yōu)秀人物，而因?yàn)樽龅礁邔拥呐陨?，“她力量”就變得難得，這也影響了不少女性?shī)^斗的信心，因?yàn)樗齻儠?huì)在心底質(zhì)疑：成功的幾率這么低，值得嘗試嗎？

第二，多數(shù)女性會(huì)有幾年的生理延誤期。我們?cè)谏钪幸袚?dān)許多男人不必承擔(dān)的天職，包括生育職能以及社會(huì)賦予母親的許多理所當(dāng)然的義務(wù)。生一倆娃，孕期加哺乳期，兩三年就過(guò)去了，你認(rèn)為職場(chǎng)男人會(huì)等你公平競(jìng)爭(zhēng)嗎？你認(rèn)為職場(chǎng)會(huì)專門(mén)停擺把晉升機(jī)會(huì)留給孕產(chǎn)婦嗎？當(dāng)然不會(huì)。職場(chǎng)是沒(méi)有性別的，占天時(shí)地利人和者勝出，所以，沒(méi)有生理負(fù)擔(dān)的男性多了優(yōu)勢(shì)。

第三，貴人相對(duì)少。職場(chǎng)的晉級(jí)，不是所謂的越努力就越成功，不是僅靠自我?jiàn)^斗就萬(wàn)事大吉的簡(jiǎn)單線性邏輯。這中間，需要有多維的推手——肯為你說(shuō)話、肯為你爭(zhēng)取、肯為你花政治資本推你前進(jìn)的力挺你的貴人。有些男性領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樾詣e顧慮，怕招致不必要的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，為了避嫌，未必愿意做女性的貴人。而且女性領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)就不多，還不是每個(gè)人都肯做后輩們的貴人，更何況有的女性領(lǐng)導(dǎo)尤其不愛(ài)幫助女性，因?yàn)樗袀€(gè)奇怪的心理：我自己沒(méi)啥人幫忙披荊斬棘，好不容易走到今天，憑啥我給你做人梯，為你找捷徑？唉，無(wú)語(yǔ)！

第四，我們接受的乖巧教育幫了倒忙。橫貫東西方，多數(shù)女孩子從小被鼓勵(lì)聽(tīng)話、懂事、遵守規(guī)則，而具備這些素質(zhì)會(huì)使多數(shù)女性因?yàn)閳?zhí)行力強(qiáng)，在初級(jí)崗位上完美勝任。然而，越往高層，規(guī)則下的完美表現(xiàn)所體現(xiàn)的價(jià)值變得越來(lái)越低，隨著職位的提升，更被看重的素質(zhì)是突破性思維，勇于冒險(xiǎn)的精神和打破常規(guī)的創(chuàng)新意識(shí)。而這些是與乖巧教育背道而馳的。相比之下，男人們因?yàn)樯儆羞@些乖巧教育的束縛，而多了一些優(yōu)勢(shì)。

02

打破玻璃天花板的四條對(duì)策

我們探究了女性職場(chǎng)玻璃天花板的可能成因，那么該怎么辦？我們知其然，又知其所以然，就是為了探究出解決方案。

●對(duì)策一：找個(gè)好榜樣

找個(gè)身邊的或遠(yuǎn)方的榜樣級(jí)人物，觀察、揣摩此人的關(guān)鍵成功因素。這個(gè)榜樣，可以是女性，因?yàn)樗?jīng)歷的挑戰(zhàn)，遭遇的障礙可能和你相似，或許她的成功更容易借鑒。但榜樣也可以是男性，這也許可以幫助你跳出性別思維定式，獲得額外收獲。畢竟，優(yōu)秀的人的特質(zhì)很多時(shí)候是有共性的。

●對(duì)策二：杜絕怨婦心態(tài)，積極面對(duì)

這一條其實(shí)非常重要，卻常常被我們忽視。我們對(duì)生理延誤期帶來(lái)的劣勢(shì)照單全收，因?yàn)檫@是我們自己的家庭選擇，畢竟我們收獲了孩子、收獲了母愛(ài)。如果我們決定重返職場(chǎng)再續(xù)晉級(jí)夢(mèng)，我們要做的，是跑步前進(jìn)，把失去的時(shí)間補(bǔ)回來(lái)，當(dāng)然這意味著付出更多的努力，犧牲一些睡眠和娛樂(lè)，也意味著需要更高效的精力管理和時(shí)間管理。我們應(yīng)努力改變自身，而不把時(shí)間浪費(fèi)在抱團(tuán)當(dāng)怨婦上。因?yàn)槟菢蛹雀淖儾涣爽F(xiàn)狀，更幫不了自己。

●對(duì)策三：勇敢地去想、去要、去爭(zhēng)取

做管理這么多年，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)現(xiàn)象：當(dāng)有一個(gè)吸引人的位置出現(xiàn)時(shí)，假如有十條資格要求，男性們往往會(huì)去主動(dòng)爭(zhēng)取，一條一條地說(shuō)自己是如何如何可以勝任，哪怕其實(shí)他只符合其中七條，他也會(huì)鉚足勁兒去爭(zhēng)取。而多數(shù)女性呢，往往會(huì)謙虛地對(duì)著那十條，看哪一條自己還不夠資格，心想：這十條，我其實(shí)只符合七條，我可能不行吧。這就是典型的“自制天花板”。你需要知道，這世上幾乎從來(lái)沒(méi)有完美的候選人，只要你符合大部分資格，就去爭(zhēng)取，去給自己創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

●對(duì)策四：找一個(gè)好隊(duì)友

人生戰(zhàn)友，也就是你的配偶，很重要，他決定了你職場(chǎng)成功指數(shù)的一半。因?yàn)楫?dāng)你成家以后，職業(yè)決定是個(gè)家庭決定，如果你的夢(mèng)想是在職場(chǎng)不斷進(jìn)軍，那么另一半的支持不僅重要，而且必須。這意味著他要幫你分擔(dān)家務(wù)，他要在你需要沖刺的時(shí)候適當(dāng)犧牲，他不一定非要為你搖旗吶喊，加油助威，也不需要逢人就說(shuō)以你為榮，他卻需要有意愿以行動(dòng)為你托底，做你真正意義上的隊(duì)友和盟軍。畢竟，職場(chǎng)上行的路本身就已充滿艱辛，家里再多個(gè)拖后腿的得讓你多么心力交瘁。

玻璃天花板其實(shí)是個(gè)討論了好幾代的話題了。雖然情況在改善，但距離本質(zhì)改變，距離真正意義上的性別平等還差得遠(yuǎn)。怎樣系統(tǒng)性地解決這個(gè)問(wèn)題？怎樣幫助我們的下一代，使她們?cè)诼殘?chǎng)上不用經(jīng)歷我們經(jīng)歷的這些困惑和糾結(jié)，我想到了從影響我們自己的孩子做起，從今天做起，用鼓勵(lì)賦予她們改變現(xiàn)狀的勇氣。我也想起了我父親的教導(dǎo)。

二十多年前我出國(guó)留學(xué)之際，我爹和我說(shuō)：“優(yōu)秀男人有兩個(gè)標(biāo)配素質(zhì)，縝密的理性思維和強(qiáng)大的心理素質(zhì)。如果女人有了這兩樣，她會(huì)比男人更出色，因?yàn)榕吮饶腥烁逍?、更自律、更?jīng)得起各種誘惑。我希望你朝這個(gè)方向努力。”用今天時(shí)髦的詞兒來(lái)說(shuō)，我爹堪稱女性領(lǐng)導(dǎo)力的先驅(qū)，他不只倡導(dǎo)，還有理有據(jù)，令人信服。

多年的雞湯熬成了雞精。我爹教科書(shū)級(jí)的熏陶滲透融進(jìn)了我的血液。這種滲透一直帶給我勇敢、信心和力量，無(wú)論是在我春風(fēng)十里之時(shí)，還是雨雪交加之際；無(wú)論是在我職場(chǎng)順利上升時(shí)，還是遭遇瓶頸時(shí)。我始終覺(jué)得是“老爹牌”的賞識(shí)教育，把積極正向的人生態(tài)度注入了我的基因，我用同樣的態(tài)度對(duì)待玻璃天花板，用主觀能動(dòng)性去推動(dòng)改變，從自己可以改變的地方做起。