6月10日下午，由三茅群組織，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)協(xié)辦的“管理者內(nèi)訓(xùn)之企業(yè)招與留”分享活動(dòng)，在遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)旗下——安徽省首家就業(yè)創(chuàng)業(yè)一站式服務(wù)中心二樓“創(chuàng)吧夢(mèng)工廠”成功舉辦。

      本次活動(dòng)特邀資深培訓(xùn)經(jīng)理南翔集團(tuán)吳春頔就企業(yè)招聘及人才保留與大家進(jìn)行了詳細(xì)的探討。作為管理者要用戰(zhàn)略眼光去看待人才，去使用人才，力所能及地提供人才需要的良好工作環(huán)境，構(gòu)建公平、公正的用人機(jī)制，用自己獨(dú)有的企業(yè)資源留住人才。只有擁有了人才，企業(yè)才能走的更遠(yuǎn)，做的更強(qiáng)、更大，才能在“大魚吃小魚，快魚吃慢魚”的競爭狀態(tài)下，立于不敗之地。