《中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告（2014）》發(fā)布。

《報(bào)告》指出，人力資源服務(wù)業(yè)是為勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位管理和開發(fā)人力資源提供相關(guān)服務(wù)的專門行業(yè)，主要包括多渠道招聘、職業(yè)指導(dǎo)、人力資源和社會(huì)保障事務(wù)代理、人力資源培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)和技能鑒定、勞務(wù)派遣、高級(jí)人才尋訪（獵頭）、人力資源外包服務(wù)、人力資源管理咨詢、人力資源管理軟件服務(wù)等多種業(yè)務(wù)形態(tài)。人力資源服務(wù)業(yè)的主要功能是促進(jìn)人力資源有效開發(fā)與優(yōu)化配置，其發(fā)展程度直接反映一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源開發(fā)利用水平，關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局，也直接關(guān)系到人的全面發(fā)展。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到2013年底，全國(guó)共設(shè)立各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)2.6萬家，從業(yè)的人力資源服務(wù)人員35.8萬人，行業(yè)全年?duì)I業(yè)總收入6945億元。全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共設(shè)立固定招聘（交流）場(chǎng)所1.8萬個(gè)，建立各類人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站0.9萬個(gè)。經(jīng)過30多年的探索與發(fā)展，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)從無到有，以星火燎原之勢(shì)，逐步壯大，多元化多層次的服務(wù)體系初步形成。在公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展方面，形成了覆蓋省、地、縣的公共服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程不斷加速，發(fā)展勢(shì)頭迅猛，涌現(xiàn)出了中智、北京外企、上海外服等一批進(jìn)入了中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)外知名的行業(yè)龍頭企業(yè)。

《報(bào)告》全面地分析了人力資源招聘、高級(jí)人才尋訪服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)等主要業(yè)態(tài)的發(fā)展情況。通過相關(guān)數(shù)據(jù)可以看出，隨著我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展，其社會(huì)效益和人才效益日益增強(qiáng)。以2013年為例，全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共為2002萬家次用人單位和4.3億人次的勞動(dòng)者提供了各類人力資源服務(wù)，分別比2012年增長(zhǎng)6.1%和1.2%，幫助1億人次的勞動(dòng)者找到了工作或轉(zhuǎn)換了工作崗位，比2012年增長(zhǎng)6.5%。2013年，全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)20.7萬場(chǎng)(其中，高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)6.9萬場(chǎng)次，農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)6.5萬場(chǎng)次);參會(huì)求職人員11,836萬人次，參會(huì)單位755萬家次；提供招聘崗位信息10,831萬條。2013年，全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位招聘信息17,841萬條，發(fā)布求職信息33,762萬條。舉辦各類人力資源培訓(xùn)班21萬次，培訓(xùn)人員1039萬人。為499萬人提供了人才測(cè)評(píng)服務(wù)。為167萬家用人單位提供人力資源管理咨詢服務(wù)。為43萬家用人單位提供人力資源外包服務(wù)。高級(jí)人才尋訪（獵頭）服務(wù)成功推薦選聘各類高級(jí)人才80萬人

《報(bào)告》系統(tǒng)地介紹了我國(guó)在大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)方面的政策安排和規(guī)范行業(yè)發(fā)展的管理規(guī)制，展示了人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域從單一市場(chǎng)管理向營(yíng)造環(huán)境和扶持行業(yè)發(fā)展、綜合管理服務(wù)轉(zhuǎn)變的工作進(jìn)度。當(dāng)前，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)的行業(yè)規(guī)劃、引導(dǎo)政策、具體扶持政策框架已開始構(gòu)建，包括人力資源公共服務(wù)政策和財(cái)稅、產(chǎn)業(yè)集聚等產(chǎn)業(yè)政策的促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的政策體系已基本形成。同時(shí)，在法律法規(guī)建設(shè)、行業(yè)監(jiān)管、誠(chéng)信建設(shè)、協(xié)會(huì)建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等方面的規(guī)范發(fā)展舉措亦日益得到加強(qiáng)。

《報(bào)告》分析了我國(guó)人力資源業(yè)發(fā)展面臨的環(huán)境，闡述了人力資源供求變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信息技術(shù)與商業(yè)模式互動(dòng)、政府行政職能轉(zhuǎn)變、公眾對(duì)人力資源服務(wù)的需求等方面變化對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展帶來的利好因素和提出的全新挑戰(zhàn)。指出在新的形勢(shì)下，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)行業(yè)規(guī)模將進(jìn)一步增大、從市場(chǎng)拓展向內(nèi)涵增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變、本土自主品牌建設(shè)日益受到重視、人力資源服務(wù)業(yè)信息化水平將快速提升、市場(chǎng)細(xì)分和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化步伐進(jìn)一步加快、人力資源公共服務(wù)更趨完善、國(guó)際化步伐將進(jìn)一步加速等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

據(jù)了解，《報(bào)告》是首次面向社會(huì)發(fā)布的我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展情況，是我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的全景展示。《報(bào)告》由人力資源社會(huì)保障部人力資源市場(chǎng)司聯(lián)合中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)、中國(guó)人事科學(xué)研究院、上海對(duì)外服務(wù)有限公司、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、國(guó)際勞動(dòng)保障研究所、北京大學(xué)政府管理學(xué)院等多方力量，共同起草完成的。作為我國(guó)首部全國(guó)性的人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報(bào)告，《報(bào)告》旨在促進(jìn)行業(yè)的學(xué)習(xí)與交流，帶動(dòng)行業(yè)發(fā)展的研究與探索，助力管理部門和一線服務(wù)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新與實(shí)踐，引起各界對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的關(guān)注和支持，以共同創(chuàng)造促進(jìn)我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，推動(dòng)行業(yè)的健康快速發(fā)展，提升我國(guó)人力資源開發(fā)配置服務(wù)水平，更好的服務(wù)各類勞動(dòng)者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，更好地服務(wù)用人單位提升人力資源管理開發(fā)利用水平。