HR:“00后整頓職場(chǎng)”透露著期待

          2022-07-27 閱讀次數(shù): 11856

          “80后在唯唯諾諾加班,90后在裝模作樣摸魚(yú),00后在整頓職場(chǎng)?!币欢螘r(shí)間以來(lái),“00后整頓職場(chǎng)”成為社交媒體上的常見(jiàn)話(huà)題,并引發(fā)網(wǎng)友廣泛討論。

          面對(duì)老板不合理的加班要求,有人反問(wèn)“有加班費(fèi)嗎”,反手掏出一本勞動(dòng)法;面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“畫(huà)大餅”,有人在辭職信里直接開(kāi)懟“我的胃口差,大餅吃不下”;面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“不懂事”的批評(píng),有人犀利反駁“端茶倒水取快遞不在此列”……

          在一些人眼中,這些00后是赤誠(chéng)勇敢的,他們讓職場(chǎng)涌動(dòng)著一股清新之風(fēng),是破除職場(chǎng)積弊的“俠客”。但也有人認(rèn)為,他們不過(guò)是缺乏經(jīng)驗(yàn)、略顯莽撞的新人,在生活的真相面前遲早會(huì)束手就擒。那么,該如何看待這些“整頓職場(chǎng)”的00后?

          無(wú)論是從個(gè)人成長(zhǎng)還是社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō),這一屆的00后顯然更加開(kāi)放、獨(dú)立、自信,既認(rèn)同主流價(jià)值觀(guān),又具有強(qiáng)烈的自我意識(shí)。在他們看來(lái),工作不僅是獲取收入的謀生工具,更是實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值的載體。他們?cè)S多人在相對(duì)優(yōu)渥的條件下長(zhǎng)大,具有更高的維權(quán)意識(shí)和能力,有底氣對(duì)自己不喜歡的事物說(shuō)不;同時(shí),在一個(gè)多元社會(huì),人們的工作選擇可以多種多樣,大可不必在一棵樹(shù)上吊死。

          當(dāng)然,一些人將00后不愿服從約束、行為隨性灑脫作為幼稚的表現(xiàn),也并非全無(wú)道理。須知,我們生活在一個(gè)真實(shí)的世界里頭,需要適當(dāng)?shù)赝讌f(xié)和讓步。如今在職場(chǎng)上“摸魚(yú)”的80后、90后,在年輕的時(shí)候可能也任性過(guò)。00后在職場(chǎng)上能瀟灑硬氣多久,真不好說(shuō)。

          但仍然要清醒看到,現(xiàn)在許多00后所整頓的,更多是那種不合理的職場(chǎng)亂象,譬如沒(méi)日沒(méi)夜的“996”、從天而降的“周末團(tuán)建”、毫無(wú)意義的“工作內(nèi)耗”等。這些亂象,更多反映的是企業(yè)管理不規(guī)范,制度機(jī)制不健全,沒(méi)有做到對(duì)勞動(dòng)者該有的保護(hù)。它們不僅為00后所痛恨,恐怕80后、90后也沒(méi)人喜歡。當(dāng)他們因?yàn)榉N種原因不得不忍受,而有的人卻站出來(lái)勇敢發(fā)聲,人們所做的應(yīng)該是加以鼓勵(lì),而不是冷嘲熱諷。

          進(jìn)一步講,有多少00后真的選擇“整頓職場(chǎng)”呢?其實(shí),很多人只是在網(wǎng)上吐槽,私底下還是默默選擇了加班,對(duì)他們來(lái)說(shuō),這只是希望讓職場(chǎng)更合法合理合情的一個(gè)調(diào)侃而已。這更加凸顯了“整頓職場(chǎng)”的可貴,我們想要的只是讓工作不要過(guò)度入侵生活,這本來(lái)就不該是一種奢望。

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