按照黨的二十大報告中關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的戰(zhàn)略部署，根據(jù)人社部有關(guān)工作安排，為深入推進(jìn)《云南省勞動關(guān)系“和諧同行”能力提升三年行動計劃實施方案》實施，11月11日，省人力資源社會保障廳委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)（律所）進(jìn)駐省水利水電投資有限公司開展“義診”服務(wù)工作，標(biāo)志著我省2022年勞動用工“義診”服務(wù)工作正式啟動。

按照工作方案，我省將在昆明市、曲靖市、玉溪市、文山州、楚雄州等5個州（市），挑選不同區(qū)域和產(chǎn)業(yè)中用工規(guī)模較大的企業(yè)、中小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)企業(yè)等50戶企業(yè)，于2022年11月至12月中旬，委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按照《云南省勞動用工“義診”服務(wù)工作指引》開展勞動用工“義診”服務(wù)工作，全面了解企業(yè)勞動合同、員工入離職、用工形式、規(guī)章制度、工資薪酬、社會保險、職工民主等情況，認(rèn)真梳理、分析、總結(jié)企業(yè)“義診”服務(wù)的總體情況，“一對一”形成《勞動用工“義診”報告》，對存在的共性問題進(jìn)行梳理分析、歸納總結(jié)，研究提出政策建議報告，幫助企業(yè)查找勞動用工方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和勞動用工管理制度漏洞，指導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)用工，落實勞動權(quán)益保障，有效防范勞動用工風(fēng)險，提高用工管理水平，為我省企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能助力，促進(jìn)我省勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。