為進一步引導企業(yè)構建和諧勞動關系，健全勞動關系治理體系，近日，遼寧省人社廳編發(fā)《遼寧省構建和諧勞動關系指引》，要求各地結合實際，廣泛推廣使用，服務指導企業(yè)構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。

該指引基于勞動關系理論與實踐，提出了企業(yè)在構建和諧勞動關系中堅持黨建引領、以人為本、依法治企、文化聚力、實事求是、共建共享六個核心理念，涵蓋了勞動合同制度、企業(yè)薪酬管理、勞動規(guī)章制度、企業(yè)工時管理、職業(yè)培訓制度、安全衛(wèi)生防護和特殊勞動保護、社會保險規(guī)定、企業(yè)民主管理、企業(yè)人文關懷、勞動爭議處理等十大方面，并將相關規(guī)定、參照流程、操作建議、風險點提示、注意事項等具體內容細化精分為43個子項進行指引。

下一步，遼寧省人社廳將加大服務指導力度，努力營造有吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，不斷促進高質量就業(yè)，持續(xù)推動人口高質量發(fā)展，為全省廣大企業(yè)充分實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展夯實基礎。