勞務(wù)外包好不好?勞務(wù)外包是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位(特別是一些人員流動(dòng)比較大、管理難度比較大的崗位)完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，很多企業(yè)會(huì)選擇把一部分崗位外包出去，使企業(yè)從繁雜的人事工作中節(jié)省出更多精力去提高工作效率，工作質(zhì)量。

　　勞務(wù)外包的好處有哪些?這些你必須知道。

　　勞務(wù)外包能滿足企業(yè)彈性用人的需求，徹底解決企業(yè)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求，減少正式員工編制，從而更專注于核心崗位的招聘和招聘體系的建立及維護(hù)。該服務(wù)最大的特點(diǎn)是對(duì)派駐企業(yè)的外包員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)，如崗位外包員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等，并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān)，勞務(wù)外包完全簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓(xùn)、人員管理等工作中解脫出來(lái)，精簡(jiǎn)人力資源部門人員，極度減輕人力資源管理部門的管理壓力。

　　避免人員流失，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，承包公司的員工由各承包公司集中調(diào)集和管理。在合同期內(nèi)，承包公司對(duì)派遣到發(fā)包單位的員工制定了具有法律效力的制約制度，這樣可以保證被派遣員工在合同期內(nèi)安心工作，打消了發(fā)包單位擔(dān)心人員在安排之中出現(xiàn)流失和“跳槽”的顧慮。

　　遠(yuǎn)創(chuàng)人力是一家經(jīng)政府部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)外包服務(wù)機(jī)構(gòu)，專門為各類性質(zhì)的企業(yè)提供全方位的、專業(yè)的勞務(wù)外包服務(wù)，針對(duì)不同需求制定不同的解決方案，如果有關(guān)于勞務(wù)外包方面的需求，可以撥打4008007668進(jìn)行詳細(xì)了解。