合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司(曾用名：合肥市瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司）成立于2003年，注冊(cè)資本3.9億元，位于安徽省合肥市瑤海區(qū)幸福路與桃花潭路交口中國(guó)網(wǎng)谷2#樓17層。承擔(dān)產(chǎn)業(yè)招商平臺(tái)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)投資及引導(dǎo)職能的國(guó)有獨(dú)資公司。為了落實(shí)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展要求，適應(yīng)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，委托遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)獵聘高層次人才2名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、獵聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、獵聘崗位

詳見(jiàn)附件:合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司2024年高層次人才獵聘崗位表

三、獵聘條件

（一）獵聘對(duì)象除需符合獵聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康，能適應(yīng)較大的工作壓力；

2.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；

3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，無(wú)違法違紀(jì)行為；

4.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡40周歲及以下為“1983年5月及以后出生”；

5.崗位所需的其他條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時(shí)間為2024年5月，足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

（二）考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育部行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合獵聘崗位條件要求的人員；

2.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.凡兩次以上無(wú)故放棄體檢考察資格，公示后自動(dòng)放棄錄用資格的人員； 

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、獵聘程序

獵聘程序主要包括個(gè)人報(bào)名-報(bào)名篩選-現(xiàn)場(chǎng)審核-面試-確定初選人員-政審考察-體檢-公示-聘用等環(huán)節(jié)

（一）個(gè)人報(bào)名

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報(bào)名。電腦端請(qǐng)考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)注冊(cè)會(huì)員即可報(bào)名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號(hào):遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招考欄目進(jìn)行報(bào)名。新注冊(cè)及原注冊(cè)會(huì)員的考生需使用本人會(huì)員賬號(hào)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年5月14日15:00至2024年5月27日15:00截止，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、獵聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。資格審查工作貫穿公開(kāi)獵聘全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）報(bào)名篩選

1.報(bào)名結(jié)束后，獵聘計(jì)劃數(shù)與擇優(yōu)篩選人數(shù)比例達(dá)到1:3的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位。若報(bào)名人數(shù)過(guò)多（各崗位審核篩選合格人數(shù)達(dá)到20人及以上），則根據(jù)獵聘情況經(jīng)單位研究決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

2.按崗位獵聘條件中優(yōu)先條件或根據(jù)考生綜合情況經(jīng)研究后擇優(yōu)篩選，考生于2024年5月28日15:00查看是否通過(guò)篩選審核，已通過(guò)審核人員，本人攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，未通過(guò)者被納入遠(yuǎn)創(chuàng)人才庫(kù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)審核

現(xiàn)場(chǎng)審核的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)通知。

攜帶相關(guān)證件及復(fù)印件，前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（明光路東方大廈5樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。需攜帶以下材料：

（1）網(wǎng)上打印的報(bào)名表1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

（4）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；

（5）獵聘崗位要求的工作崗位經(jīng)驗(yàn)證明:

①加蓋單位公章的工作證明或勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份，(能證明工作年限及工作崗位），提供其一即可；

②同時(shí)期社保繳費(fèi)證明原件及復(fù)印件1份。

（6）獵聘崗位要求的職稱證書(shū)及其他證明材料等原件及復(fù)印件1份；

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格審核不合格或放棄資格審核的取消面試資格，所空名額在備選擇優(yōu)名單中等額遞補(bǔ)一次。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書(shū)面委托書(shū)，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書(shū)。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。因自身原因不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，第一輪面試形式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，滿分100分；第二輪面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

3.依據(jù)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按5：5權(quán)重合成計(jì)算面試成績(jī)（按四舍五入的原則保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)公布。

4.為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績(jī)（兩項(xiàng)合成成績(jī)）最低控制合格分?jǐn)?shù)線為65分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站公告。

（五）確定初選人員

1.面試兩輪成績(jī)按5:5的權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從高分到低分決定取舍。

2.初選人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)公布。

（六）體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單。

考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織，相關(guān)部門(mén)參與，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其業(yè)務(wù)水平與報(bào)考職位的適合程度進(jìn)行實(shí)地考察，突出業(yè)務(wù)能力，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。

根據(jù)考察情況結(jié)果，符合報(bào)考崗位資格條件和要求的人選，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢環(huán)節(jié)中，因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)?nèi)诉x中等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以第一輪面試成績(jī)高低決定取舍。

體檢工作按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員需提供本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，建議報(bào)考人員選擇線上辦理，報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號(hào)東方大廈5樓）領(lǐng)取。

（七）公示

體檢、政審考察均合格人員在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)上公示3天，公示無(wú)異議人員被確定為本次公開(kāi)獵聘的錄用人員。

五、聘用手續(xù)及待遇

（一）公示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與合肥瑤?？萍紕?chuàng)新投資集團(tuán)有限公司子公司辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無(wú)正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。

（二）試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

（三）薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，享受五險(xiǎn)一金等社會(huì)保障及本單位有關(guān)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場(chǎng)返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的獵聘工作，并對(duì)本次獵聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。 

（五）建立備選人才庫(kù)。對(duì)參加本次獵聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，獵聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁(yè)-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加獵聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

（七）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，面試費(fèi)用80元/人。 

（八）咨詢電話：

咨詢電話：0551-67102637/13033087751（遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)）

服務(wù)監(jiān)督電話：0551-62240108。

咨詢時(shí)間：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:30)。

（九）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(tái)(yc.18jobs.com)。

附件:合肥瑤海科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司2024年高層次人才獵聘崗位表

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2024年5月14日