現(xiàn)如今市面上的人事外包公司越來越多，所以企業(yè)如何為自己選擇好的人事外包公司呢？想要選擇適合企業(yè)的人事外包公司，首先要從人事外包公司的定義說起！顧名思義，人事外包公司簡(jiǎn)單來說就是一類為企業(yè)提供人事外包服務(wù)的服務(wù)商，即企業(yè)可以把人事資源管理部分或全部外包給人事外包公司，從而減輕企業(yè)的管理成本。

了解了定義，接下來就簡(jiǎn)單說明一下它的服務(wù)流程，這個(gè)服務(wù)流程適用于絕大部分的人事外包公司，有助于幫助企業(yè)找到適合自己的服務(wù)商。

人事外包公司的服務(wù)流程通常包括以下幾個(gè)步驟：

1.溝通需求：和企業(yè)合作之前，要了解企業(yè)的人力資源需求（企業(yè)要明確自身需求，有明確需求才可以找合作對(duì)象）；

2.招聘篩選：根據(jù)企業(yè)需求，人事外包公司制定合適的合作方案，制定招聘計(jì)劃，之后進(jìn)行招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作；

3.員工入職安排：辦理員工入職，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；

4.薪酬福利安排：負(fù)責(zé)薪酬結(jié)構(gòu)，薪酬核算和發(fā)放，以及管理員工福利和績(jī)效考核等；

5.勞動(dòng)關(guān)系管理：處理員工勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系糾紛代處理、勞動(dòng)人事政策咨詢等相關(guān)事務(wù)；

6.辦理社會(huì)保障：代辦社會(huì)保險(xiǎn)（新建，轉(zhuǎn)入，轉(zhuǎn)出，異地接收）；

7.離職與退休管理：協(xié)助處理員工離職手續(xù)，包括退休證明、離職證明等。

人事外包公司的服務(wù)流程會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求和合同而有所不同。所以企業(yè)可以根據(jù)自身需求選擇外包公司提供的服務(wù)內(nèi)容，并與其達(dá)成合作協(xié)議。