為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，現(xiàn)公開招聘長豐縣下塘鎮(zhèn)城管協(xié)管員25名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

一、招聘原則及方式 

堅(jiān)持自愿、公正、公開的原則，實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。 

二、招聘崗位及數(shù)量 

 三、招聘條件  

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件： 

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場堅(jiān)定，思想覺悟高； 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛本職工作； 

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1988年7月至2006年7月期間出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)）；

4.男性，身高170cm以上（含），女性，身高160cm以上（含），身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染?。ò最悺⒁翌惣膊。o色盲、無口吃； 

5.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和明顯不良嗜好。 

（二）有下列情形之一的人員，不得報考： 

1.涉嫌犯罪的； 

2.受過刑事處罰或者治安管理處罰的； 

3.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的； 

4.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的； 

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的； 

6.在校學(xué)生非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人； 

7.其他不適合從事本工作的情形。 

四、招聘程序及方法 

采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。 

（一）個人報名

考生可選擇電腦端或手機(jī)端兩種路徑報名。電腦端請考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)注冊會員即可報名；手機(jī)端考生需關(guān)注微信公眾號：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)—就業(yè)服務(wù)—人事招聘欄目進(jìn)行報名。新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2024年7月4日10:00至2024年7月8日15:00，逾期不再辦理?？忌匆笕鐚?shí)、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為2.5CM*3.5CM)。網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，報考人員報名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，不得重復(fù)使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

（二）資格初審 

1.報考人員須于個人報名后24小時至7月9日15:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com) 查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于7月10日15:00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com) 按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報考。已繳納的筆試費(fèi)用，將不予退費(fèi)。 

2.報名結(jié)束后，招聘計劃數(shù)與招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:2的方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。 

3.考生可于7月11日10:00-7月12日23:59從遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺下載、打印準(zhǔn)考證，并攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證原件按筆試準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)參加筆試。 

（三）筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。 

2.筆試科目為《綜合知識》；包含時事政治、語文基礎(chǔ)知識、計算機(jī)基礎(chǔ)知識、《中華人民共和國行政處罰法》、《合肥市行政執(zhí)法輔助人員管理辦法》等法律基礎(chǔ)知識；滿分100分。以上考試科目均不指定參考資料。依據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:2比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(以下遞補(bǔ)環(huán)節(jié)也按此原則決定取舍)。筆試結(jié)束后5天內(nèi)在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上公布成績。筆試成績低于50分的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 

（四）資格復(fù)審 

面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為資格復(fù)審的人員，需在遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺上通知的時間內(nèi)攜帶以下材料： 

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份； 

（2）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(大專及以上學(xué)歷的應(yīng)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》1份）； 

（3）1寸白底照片2張；

（4）網(wǎng)上打印的報名表1份；

（5）退伍證明材料原件及復(fù)印件1份。 

2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）辦理資格復(fù)審，至2024年12月31日仍不能提供學(xué)歷證書（或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）的，或證書與證明材料不一致的，取消錄用資格； 

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格：

（1）與報考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料或虛假材料的；

（3）不能在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次(若筆試成績相同，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。  

若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。 

資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)公告為準(zhǔn)。資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試費(fèi)用，并發(fā)放面試通知書。 

（五）面試

考生攜帶面試通知書和身份證原件參加面試。 

1.采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實(shí)際問題的能力，滿分100分（面試成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。不能按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。 

2.面試時間地點(diǎn)詳見面試通知書。 

3.對因招聘人數(shù)較多,需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。 

4.因崗位人數(shù)較多，需要安排2個以上面試小組的職位，須在指定的地點(diǎn)集中抽取面試順序號后，由工作人員帶至指定候考室內(nèi)候考。 

（六）確定初選人員 

筆試成績與面試成績按4:6權(quán)重合成計算考試總成績，按所報考崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按面試成績、筆試成績從高分到低分依次確定，再相同者以退役軍人優(yōu)先確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺公布。  

（七）體檢和考察 

對初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因個人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)成績并列，按前述確定初選人員的辦法執(zhí)行)。體檢參照考試錄用公務(wù)員體檢程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。 

體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下： 

（1）戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，建議報考人員選擇線上辦理，報考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明）。線下辦理需要提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取 ； 

（2）無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。 

五、聘用手續(xù)及待遇 

（一）錄用人員與遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。 

（二）錄用人員薪酬依據(jù)崗位職責(zé)和相關(guān)條件核定，每人每年約6萬元，含四險一金（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和住房公積金）、服務(wù)費(fèi)等（不含加、值班費(fèi)，加、值班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照勞動法規(guī)定計算發(fā)放）。 

（三）錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。 

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。 

（五）建立備選人才庫。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生總成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充，有效期半年。

（六）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)網(wǎng)站首頁-人事招考-通知公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動放棄。

（七）根據(jù)皖價費(fèi)〔2009〕118號文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。 

（八）咨詢電話：

下塘組織辦固話:0551-69015925

遠(yuǎn)創(chuàng)技術(shù)支持：0551—67102637/13033087751

質(zhì)檢電話:0551-62240108

咨詢時間：周一至周五（上午8:30--11:30 ; 下午14:30--17:00)。

（九）查詢網(wǎng)站：

遠(yuǎn)創(chuàng)人事考試平臺(yc.18jobs.com)。 

下塘鎮(zhèn)人民政府

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2024年6月27日