HR眼中,怎樣才算是優(yōu)秀的一分鐘自我介紹?

          2018-09-25 閱讀次數(shù): 5007

          在面試的時(shí)候,通常面試官的第一句話就是“來一個(gè)一分鐘的自我介紹”
          很多沒有準(zhǔn)備的同學(xué)就被難到了,因?yàn)榇掖颐γ?,又只有一分鐘的時(shí)間,要怎么才能做一個(gè)讓面試官印象深刻的自我介紹呢?
          其實(shí),做自我介紹就像是在推銷產(chǎn)品,我只給你一分鐘的時(shí)間,你把產(chǎn)品的亮點(diǎn)說明白,從而激發(fā)出HR對你的“欲望”。

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          看什么
          在構(gòu)思自我介紹的時(shí)候,我們要轉(zhuǎn)換角度,要以面試官的思維想問題。面試官讓我做自我介紹,他想要知道什么,想要了解什么東西。從這些問題出發(fā),就有很多的應(yīng)對措施了。
          其實(shí)一般來說,面試官讓你做自我介紹,就想了解兩點(diǎn)
          1、你的反應(yīng)和應(yīng)對能力如何,思維是否活躍
          2、語言表達(dá)是否流暢,溝通能力是否能適應(yīng)這份工作
          根據(jù)這兩點(diǎn)來構(gòu)思自我介紹,就能少犯一些錯(cuò)誤,也能讓自己在面試中加分。
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          放松的心態(tài)
          現(xiàn)場的心態(tài)非常的重要,很多應(yīng)屆畢業(yè)生,可能是第一次在社會(huì)上接受別人的面試,心里非常的緊張,其實(shí)這是很影響面試的發(fā)揮的。在極度緊張的狀態(tài)下,就算有非常好的自我介紹也是無濟(jì)于事。
          最重要保持放松的心態(tài),讓自己處于最自然的狀態(tài)。在進(jìn)行自我介紹的過程中,還要保持真誠,不夸大,不吹噓。真誠的語言,是可以打動(dòng)到別人的。
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          充分的準(zhǔn)備
          什么都想著靠臨場發(fā)揮是不太可能的,我們要知道,幾乎每一份工作在面試的時(shí)候,面試官都會(huì)讓你做自我介紹,就像以前語文考試最后一題肯定是作文一樣。像這種必考題,我們就應(yīng)該要做好充分的準(zhǔn)備。
          1、了解行業(yè)情況,我們可以事先收集一些行業(yè)信息,現(xiàn)場行業(yè)的發(fā)展趨勢和狀況。
          2、了解公司,還要去查詢公司的信息,清楚公司的業(yè)務(wù)范圍和方向,以及有什么企業(yè)文化之類的。
          3、了解職位,要清楚明白自己面試的這個(gè)職位,具體是做什么工作的,目標(biāo)是什么。
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          語速慢且清晰
          我們在進(jìn)行自我介紹的時(shí)候,要保持情緒的和緩,語速不能過快,要讓人清楚明白你要表達(dá)的意思。保持情緒的和緩,其實(shí)就是高情商的表現(xiàn),這樣的人在任何情況下都會(huì)很淡定,就會(huì)給人一種穩(wěn)重感。
          保持平緩的情緒,很容易讓面試官記住你的亮點(diǎn),為你的面試加分。
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          經(jīng)歷要清楚表達(dá)
          如果我們在面試一些有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的工作時(shí),就要在自我介紹中加入工作經(jīng)歷,從而引起面試官的注意。但是注意,我們的時(shí)間只有一分鐘,那么就要把重點(diǎn)說出來。
          在介紹以前工作的一些數(shù)據(jù)時(shí),一定要清楚,不能含糊。
          例如在面試新媒體運(yùn)營時(shí),我們應(yīng)該把以前工作的數(shù)據(jù)說清楚:
          我曾經(jīng)在XXX公司做過3個(gè)月的新媒體運(yùn)營,當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)公司公眾號的運(yùn)營,3個(gè)月的時(shí)間,我運(yùn)營的公眾號增粉5000人,文章最高閱讀量為3萬。
          一定要把數(shù)字說清晰,千萬不能說“增粉5千多,文章最高閱讀量是3萬多”
          這樣給人的感覺是你很不專業(yè),對自己的工作數(shù)據(jù)不上心。






          來源:互聯(lián)網(wǎng)

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