2016年5月28日安徽省人力資源社會保障廳進(jìn)行安徽省人力資源供給側(cè)改革分析研究委托課題公開招投標(biāo)，眾多高校與優(yōu)質(zhì)人力資源公司積極投標(biāo)，通過評標(biāo)委員會的最后評定，確定安徽行政學(xué)院聯(lián)合遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)為此項目的中標(biāo)單位。

人力資源供給側(cè)改革分析研究委托課題是要通過數(shù)據(jù)模型的建立和分析，反映人力資源供給需求與產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的指數(shù)關(guān)系，為建立常態(tài)化的預(yù)測分析提供技術(shù)支撐保障。此項目對遠(yuǎn)創(chuàng)人力集團(tuán)在人力資源市場行業(yè)具有極其重要意義。