HR問:“方便加個微信嗎?” 如何回答才機(jī)智?

          2018-11-14 閱讀次數(shù): 9764

          在求職面試時,求職者和HR可能會聊得很愉快,整個面試氛圍有種相見恨晚的感覺。這個時候,HR就會趁機(jī)提出加微信的要求,那么作為求職者,該如何應(yīng)對呢?

          小楊去某公司參加面試,面試過程非常順利,她和HR聊得非常愉快,連工資、福利等都已經(jīng)談妥了。

          在面試將結(jié)束時,HR突然問小楊:“方便加個微信嗎?”小楊立即回答:“抱歉,我從來不加陌生男人的微信?!甭牭竭@句話,HR有點尷尬,但還是平靜問小楊:“這是為什么?”小楊回答:“我不是小姑娘,并不那么好騙?!?

          HR尷尬地笑著說:“我想你是誤會了,你先回去等消息吧?!?

          小李在面試中,也同樣遇到了和小楊相同的問題。小李聽到HR提出這個要求時,冷靜了便問:“是工作還是個人原因?”

          HR沒有回答小李的問題,而是說:“工作和個人原因之間有什么區(qū)別?”小李回答說:“如果是因為工作原因,我會添加,那意味著我入職的機(jī)會大,如果是個人原因,我想我會猶豫的,畢竟這是我第一次見到你,作為女孩子,我必須要保證自己的安全,希望你見諒?!?

          作為求職者,小楊和小李的回答方式完全不同,如果你是HR,想必你會錄取小李。一個專業(yè)的HR想要加求職者微信,不一定是有什么潛規(guī)則,而很有可能是“慧眼識英雄”。

          求職者如何回答才機(jī)智呢?

          第一、不要直接拒絕

          當(dāng)HR主動提出要加微信,這時候千萬不要直接拒絕,這樣太沒有禮貌了。

          這時候,可以用一些技巧性的回答,避免現(xiàn)場加微信,這樣你就可以留出一定的時間差,去處理和刪除有關(guān)你個人的隱私或者是比較消極的內(nèi)容。

          比如可以說,“我的微信是某某,現(xiàn)在手機(jī)沒有流量了,您先加我,我回家后確認(rèn)一下?!?

          第二、巧用小號

          現(xiàn)在越來越多的人,都會在社交平臺上注冊另外的小號,方便可以跟不同圈子里的好友打交道。

          在工作或者是求職中,在必要時也可以準(zhǔn)備一個小號,這個小號只用于工作,盡可能少發(fā)一些涉及個人隱私和情緒不佳的內(nèi)容。

          這時候,HR要加微信,就可以利用上小號。

          要想提高面試成功率,最終總是要讓HR加上微信。

          最后,當(dāng)互加微信之后,面試結(jié)束后,HR讓你回去等通知,求職者一定要記?。号笥讶σ彩悄愕拿f別在這里栽了跟頭。

          求職者如何在朋友圈表現(xiàn)自己?

          首先考慮HR會看求職者朋友圈的哪些東西?你應(yīng)該怎樣應(yīng)對?

          第一、HR會從朋友圈看求職者的能力和性格

          1)朋友圈內(nèi)容應(yīng)積極主動、正能量;

          2)朋友圈內(nèi)容應(yīng)勤懇耐勞;

          3)朋友圈內(nèi)容應(yīng)適當(dāng)展現(xiàn)團(tuán)隊合作能力;

          第二、HR會從朋友圈看求職者的生活方式以及興趣

          1)朋友圈內(nèi)容應(yīng)適當(dāng)展現(xiàn)健康的運動方式;

          2)朋友圈內(nèi)容應(yīng)適當(dāng)展現(xiàn)參與社會活動;

          第三、HR會從朋友圈看求職者的技能

          1)證書;

          2)良好的文字駕馭能力,和中英文說寫能力;

          3)會各種工具類軟件;

          面試是充滿了套路和反套路,但套路并不可怕,都是有技巧可言的。




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