企業(yè)用工是否規(guī)范？社保是否依法繳納？今后，人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法將推廣“雙隨機(jī)”抽查監(jiān)管，即：隨機(jī)抽取檢查對象、隨機(jī)選派執(zhí)法人員，以避免執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴(yán)現(xiàn)象。
　   人社部要求，各地要在10月底前制定隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單，明確抽查依據(jù)、抽查內(nèi)容，并向社會(huì)公布。各地同時(shí)將建立本省級行政區(qū)域內(nèi)的行政執(zhí)法人員名錄庫，并做到底數(shù)清楚、動(dòng)態(tài)更新，供開展隨機(jī)抽查使用。2017年6月底前，各地要建立人社監(jiān)管對象名錄庫，在縱向上實(shí)現(xiàn)省、市、縣三級實(shí)時(shí)互聯(lián)，橫向上實(shí)現(xiàn)與同級人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系以及人事人才等單項(xiàng)數(shù)據(jù)庫的共享比對，為開展隨機(jī)抽查提供較為完備的數(shù)據(jù)支撐。
  　“雙隨機(jī)”抽查機(jī)制建立后，將通過搖號(hào)等方式，從監(jiān)管對象名錄庫中隨機(jī)抽取檢查對象，從執(zhí)法人員名錄庫中隨機(jī)選派執(zhí)法人員。人社部強(qiáng)調(diào)，要合理確定隨機(jī)抽查比例和頻次，既要保證必要的抽查覆蓋面和工作力度，又要防止檢查過多和執(zhí)法擾民。對勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)較高的監(jiān)管對象，可優(yōu)化隨機(jī)抽查頻次；對守法誠信等級評價(jià)較低的監(jiān)管對象，要加大隨機(jī)抽查力度，實(shí)施重點(diǎn)檢查。抽查情況及查處結(jié)果，將及時(shí)向社會(huì)公布。
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