12月28日，由瑤海區(qū)委組織部、瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人和專家團(tuán)及五大支柱產(chǎn)業(yè)的企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了座談會(huì)，為全面開啟合肥東部新中心建設(shè)新征程，奮力譜寫瑤海全面振興發(fā)展新篇章提供人才保障和智力支撐。

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)受托開展“瑤海區(qū)人力資源調(diào)查與區(qū)人才規(guī)劃制訂研究”課題，主要對(duì)《瑤海區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》中涉及的五大支柱產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)研，瑤海區(qū)委組織部康妤和瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局邵洪鋒主持，相關(guān)街道和企業(yè)都給予了大力的支持，前期對(duì)企業(yè)進(jìn)行了大量的篩查，對(duì)瑤海區(qū)新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)、商貿(mào)金融服務(wù)業(yè)、建筑產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)等五大支柱產(chǎn)業(yè)的公司做了問卷調(diào)查匯總，診斷分析在人才使用、培養(yǎng)、引進(jìn)和管理上存在的突出問題以及深層次影響因素，有針對(duì)性地提出切實(shí)可行的人才工作的方法、措施、制度等方面的建議，為科學(xué)制定全區(qū)人才規(guī)劃提供基礎(chǔ)性材料依據(jù)。

座談會(huì)上大家踴躍發(fā)言、集思廣益，說出自身企業(yè)所遇到的人才問題，領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真聽取了企業(yè)的呼聲，給予了相關(guān)的政策說明，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人和專家團(tuán)隊(duì)后期將對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的人才現(xiàn)狀，進(jìn)行實(shí)地探索，資料匯總編纂形式報(bào)告進(jìn)行提交，為瑤海區(qū)的全面發(fā)展提供政策性建議。

本次座談會(huì)圓滿結(jié)束，遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源集團(tuán)將一如既往，為新瑤海、新建設(shè)、新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份綿薄之力！

政采服務(wù)中心王飛供稿