下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三大要點(diǎn)
　　
　　一、無(wú)戶(hù)籍地限制；
　　
　　如果基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，沒(méi)有在戶(hù)籍所在地，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在一個(gè)地區(qū)繳納滿(mǎn)10年的，可以在該地辦理待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)，享受當(dāng)?shù)氐幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
　　
　　二、繳費(fèi)10年限額是底線(xiàn)；
　　
　　若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，并且沒(méi)有在養(yǎng)老關(guān)系所在地繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的，需要將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，轉(zhuǎn)移至上一個(gè)繳費(fèi)年限滿(mǎn)10年的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保地，然后辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的領(lǐng)取手續(xù)，并且享受當(dāng)?shù)氐幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
　　
　　三、不同參保地均不滿(mǎn)10年的轉(zhuǎn)移回戶(hù)籍地；
　　
　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶(hù)籍所在地，并且在每一個(gè)參保地累計(jì)的繳費(fèi)年限都是不滿(mǎn)10年的，那么需要將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金全部轉(zhuǎn)到戶(hù)籍所在地，然后再戶(hù)籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受戶(hù)籍所在地的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
　　
　　養(yǎng)老保險(xiǎn)一次性補(bǔ)繳規(guī)定
　　
　　1、參保時(shí)人員（男）未滿(mǎn)60周歲、（女）未滿(mǎn)55周歲：補(bǔ)繳6月30日前工作期間的繳費(fèi)年限后繼續(xù)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　
　　2、參保人（男）年滿(mǎn)60周歲、（女）年滿(mǎn)55周歲：一次性補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；補(bǔ)繳繳費(fèi)年限累計(jì)不足15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，延長(zhǎng)繳費(fèi)至男年滿(mǎn)65周歲、女年滿(mǎn)60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)仍不足15年的，可一次性繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
　　
　　3、繳費(fèi)比例統(tǒng)一按20%計(jì)算，補(bǔ)繳費(fèi)用全部由個(gè)人承擔(dān)；
　　
　　4、個(gè)人賬戶(hù)：補(bǔ)繳期間個(gè)人賬戶(hù)按繳費(fèi)基數(shù)總額的8%一次性記錄。
　　
　　補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)所需材料
　　
　　一、在存檔機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔的本市城鎮(zhèn)人員
　　
　　1、本人身份證原件及復(fù)印件。
　　
　　2、本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。
　　
　　二、檔案關(guān)系在用人單位的本市城鎮(zhèn)人員
　　
　　1、本人身份證原件及復(fù)印件。
　　
　　2、本人戶(hù)口簿原件及復(fù)印件。
　　
　　3、正在履行的勞動(dòng)合同(聘用合同書(shū))原件及復(fù)印件。
　　
　　4、用人單位提供的申請(qǐng)人檔案原件(申請(qǐng)人檔案原件經(jīng)存檔機(jī)構(gòu)審驗(yàn)后返還用人單位)。
　　
　　補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)的人員分類(lèi)
　　
　　1、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資；
　　
　　2、補(bǔ)繳年度上一年本市職工月平均工資的60%；
　　
　　3、補(bǔ)繳年度繳費(fèi)基數(shù)下限。
　　
　　繳費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)*20%*12
　　
　　實(shí)例一：上一年度平均工資為2000，按照基數(shù)60%繳費(fèi)
　　
　　一年費(fèi)用：2000*60%*20%*12=2880；
　　
　　因?yàn)楦鞯亟?jīng)濟(jì)水平和政策不同，具體繳多少需要詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厣绫＞帧?br /> 　　
　　實(shí)例二：補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，各年度計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)部分，均以本人確認(rèn)的繳費(fèi)基數(shù)檔次按照歷年規(guī)定的比例計(jì)入。如補(bǔ)繳1997年1月至12月的，5%可計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)；而2005年4月至12月的計(jì)入比例為11%。
　　
　　下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策
　　
　　1、下崗職工（男、女）工齡達(dá)到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、專(zhuān)科27年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費(fèi)，達(dá)到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
　　
　　2、若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費(fèi)，按其退休工資發(fā)放。
　　
　　3、若本人愿意拿基本生活費(fèi)的，直到正式退休，基本生活費(fèi)自行停止。
　　
　　下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策解讀
　　
　　一、符合條件有補(bǔ)貼
　　
　　現(xiàn)行的相關(guān)國(guó)家政策規(guī)定中，對(duì)于40、50下崗失業(yè)人員符合一定條件的，可以享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，具體的業(yè)務(wù)辦理機(jī)構(gòu)為各市的勞動(dòng)就業(yè)局。
　　
　　二、需要一次性補(bǔ)繳
　　
　　新政策中規(guī)定，只要是沒(méi)有到達(dá)退休年齡的，就可以進(jìn)行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，和一次性補(bǔ)繳一部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，然后按年繳費(fèi)到退休，直到繳滿(mǎn)15年，以后就可以享受退休金。(不過(guò)繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是多繳多得)
　　
　　三、退休年齡提前至50歲
　　
　　根據(jù)文件精神，在原國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)崗位工作的累計(jì)時(shí)間短于在管理崗位工作的累計(jì)時(shí)間和從事個(gè)體工商戶(hù)或靈活就業(yè)的累計(jì)時(shí)間的女職工，退休年齡從原來(lái)的55周歲可提前至50歲，符合條件的女職工從3月起便可到人社部門(mén)重新申報(bào)，按照新文件精神辦理退休。
　　
　　女職工確定退休年齡時(shí)，用人單位應(yīng)提供本單位崗位認(rèn)定資料或證明材料，以及女職工在職時(shí)所屬崗位性質(zhì)。因關(guān)閉、破產(chǎn)、改制而被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的原國(guó)有企業(yè)女職工，被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前已按統(tǒng)一政策參保繳費(fèi)（不含以靈活就業(yè)人員身份一次性補(bǔ)繳人員）、被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且繳費(fèi)5年以上的，經(jīng)本人申請(qǐng)，在年滿(mǎn)50周歲時(shí)可以辦理退休。
　　
　　被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)已超過(guò)45周歲的原關(guān)閉破產(chǎn)改制國(guó)有企業(yè)女職工，在被解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系且未中斷繳費(fèi)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，也可在年滿(mǎn)50周歲時(shí)辦理退休。符合上述條件且已年滿(mǎn)50周歲而尚未退休的，自本通知執(zhí)行之日起可申請(qǐng)退休，以辦理退休審批手續(xù)的當(dāng)月作為退休時(shí)間，并從辦理退休手續(xù)后的次月起發(fā)放基本養(yǎng)老金。
　　
　　【常見(jiàn)問(wèn)題】
　　
　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么特點(diǎn)？
　　
　　【答】：有一下三個(gè)特點(diǎn)：
　　
　　1、由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
　　
　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
　　
　　3、養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大，因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
　　
　　二、養(yǎng)老保險(xiǎn)險(xiǎn)種有哪些？
　　
　　【答】：儲(chǔ)金型養(yǎng)老保險(xiǎn)；國(guó)家型養(yǎng)老保險(xiǎn)；傳統(tǒng)型養(yǎng)老保險(xiǎn)；福利型養(yǎng)老保險(xiǎn)；混合型養(yǎng)老保險(xiǎn)。
　　
　　三、補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例是怎么樣的？
　　
　　【答】：未參?；蛑袛嗬U費(fèi)的企業(yè)和人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)分兩個(gè)階段：
　　
　　一是補(bǔ)繳有勞動(dòng)關(guān)系期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1995年底以前(建立個(gè)人賬戶(hù)前)的，按中斷當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)(其中1989年底以前各年度以1990年全省職工平均工資為基數(shù))，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶(hù)后)的按中斷當(dāng)年全省(在崗)職工平均工資60%或100%為基數(shù)。補(bǔ)繳時(shí)單位和個(gè)人繳費(fèi)比例為中斷當(dāng)年繳費(fèi)比例。
　　
　　二是補(bǔ)繳從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)期間基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳1993年1月至1995年12月(建立個(gè)人賬戶(hù)前)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資為基數(shù)，補(bǔ)繳1996年1月以后(建立個(gè)人賬戶(hù)后)按中斷繳費(fèi)當(dāng)年全省職工平均工資60%或100%為基數(shù)，均按20%比例補(bǔ)繳。