2018年事業(yè)單位提前退休條件規(guī)定
　　
　　目前網(wǎng)上很多事業(yè)單位的工作人員都在疑問，如何才能提前退休，需要滿足怎樣的條件呢?其實事業(yè)單位工作人員需要滿足以下條件。
　　
　　1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
　　
　　2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
　　
　　3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
　　
　　目前事業(yè)單位提前退休或許將進入改革試點，主要是關(guān)于事業(yè)單位工作人員提前退休引來很多的爭議，當然也有專家認為事業(yè)單位工作人員沒有必要提前退休!具體的事業(yè)單位退休相關(guān)規(guī)定暫沒有明確統(tǒng)一的規(guī)定。
　　
　　事業(yè)單位提前退休條件
　　
　　1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。
　　
　　2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。
　　
　　3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
　　
　　事業(yè)單位退休后的工資待遇
　　
　　首先我們先了解事業(yè)單位的工資，說起事業(yè)單位的工資待遇，不得不先說一下事業(yè)單位崗位等級，崗位等級和事業(yè)單位人員的待遇是息息相關(guān)的。具體說來分為三類：
　　
　　一是專業(yè)技術(shù)類人員，分13級；
　　
　　二是管理類人員，分10級；
　　
　　三是工人類，分6級(即工勤人員，多為軍轉(zhuǎn)干部安置)。
　　
　　事業(yè)單位的工資待遇就是依據(jù)及崗位類別和級別的不同而定。事業(yè)單位職級間相差較為明顯。示例為專業(yè)技術(shù)類9級實職正科級干部，正高職稱。
　　
　　【工資詳細構(gòu)成】
　　
　　基本工資：崗位工資(￥1220)、薪級工資(￥535)；
　　
　　國家津補貼包括基礎(chǔ)性績效工資(￥1255)、艱苦邊遠地區(qū)津補貼(￥100)；
　　
　　地方津補貼包括附加基礎(chǔ)性績效工資(￥647)、改革性補貼(車補￥118)。
　　
　　退休金計算方法及公式
　　
　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
　　
　　2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)。
　　
　　3、以上兩項a+b之和為每月領(lǐng)取額。
　　
　　4、基本養(yǎng)老金每年七月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。
　　
　　2006年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險、2006年7月1日后申領(lǐng)基本養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)參保人，再計發(fā)地方養(yǎng)老金：地方養(yǎng)老金=(本市2005年度在崗職工月平均工資-全省2005年度在崗職工月平均工資)除以2×本人2006年6月30日前繳費年限×1%。
　　
　　【注】：關(guān)于a的取值，本人平均繳費指數(shù)大于等于0.6時，a=1;本人平均繳費指數(shù)小于0.6時，a=本人平均繳費指費除以0.6.指數(shù)化月平均工資= 全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)。企業(yè)職工退休工資主要是由基本養(yǎng)老金組成，其中基本養(yǎng)老金在計發(fā)時又由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng) 老金、地方養(yǎng)老金等主要三部分組成。
　　
　　領(lǐng)養(yǎng)老金須符合以下條件
　　
　　1、1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿十五年的；
　　
　　2、1998年6月30前參加基本養(yǎng)老保險，二零一三年六月三十日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿十年的；
　　
　　3、1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，二零一三年七月一日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的；
　　
　　4、1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，一九九八年七月一日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿十五年的。
　　
　　以上就是小編為大家介紹的相關(guān)知識，提前退休是員工在沒有達到國家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的，以提高企業(yè)的運營效率。這是當今許多企業(yè)在面臨市場激烈競爭時，使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出的一種很流行的法。
　　
　　相關(guān)問答
　　
　　1、事業(yè)單位工作滿30年可以退休嗎？
　　
　　【答】事業(yè)單位參公人員，工作年限滿30年，可以提前退休；沒有參公的事業(yè)單位人員，工作年限年滿30年不能提前退休。
　　
　　2、事業(yè)單位職工能提前退休嗎？
　　
　　【答】事業(yè)單位提前退休。
　　
　　工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標準核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準，可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi)，領(lǐng)取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一并計算工齡，計發(fā)退休費，在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標準工資為基數(shù)進行交納。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準后，允許提前退休。
　　
　　3、機關(guān)事業(yè)單位工作人員如果想辦理提前退休，都需要符合什么條件？
　　
　　【答】機關(guān)事業(yè)單位提前退休需滿足的條件：公務(wù)員工作滿30年，事業(yè)單位人員工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準可以提前退休。或符合病退條件也可以申請，但辦理病退需經(jīng)市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。