我國的公務(wù)員退休制度既是國家公務(wù)員制度的重要組成部分，國家公務(wù)員退休后，其退休金的計(jì)發(fā)辦法是：職務(wù)工資、級別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的100%計(jì)發(fā)。而提前退休，則是公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前，符合規(guī)定的提前退休條件時(shí)，可以自愿申請退出工作崗位，并享受相應(yīng)的退休待遇。
　　
　　公務(wù)員提前退休工資標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　公務(wù)員退休工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　國家公務(wù)員退休后，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金，直至去世為止：
　　
　?。ㄒ唬┗A(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。
　　
　?。ǘ┞殑?wù)工資和級別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā)：
　　
　　1、工作年限滿35年的，按88％的比例計(jì)發(fā)；
　　
　　2、工作年限滿30年不滿35年的，按82％的比例計(jì)發(fā)；
　　
　　3、工作年限滿20年不滿30年的，按75％的比例計(jì)發(fā)；
　　
　　4、工作年限滿10年不滿20年的，按60％的比例計(jì)發(fā)；
　　
　　5、工作年限在10年以下的，按40％的比例計(jì)發(fā)。
　　
　　公務(wù)員提前退休工資規(guī)定與計(jì)算方法
　　
　　公務(wù)員工作工作年限滿30年的退休比例為85%（含級別工資、職務(wù)工資、艱苦地區(qū)津貼），不含地方性津補(bǔ)貼。如果是獨(dú)生子女的話再加上5%，共計(jì)發(fā)90%。工作年限（注意是工作年限，不是工齡）滿35年以后的退休金都是按照退休前工資（職務(wù)加級別，工資不等于月薪，不包括統(tǒng)一補(bǔ)貼）的90%比例發(fā)給，年限再多到頂也是90%，即35年和40年沒區(qū)別，而如果工作年限為30年以上不足35年則按85%發(fā)給。此外，獨(dú)生子女加5%，省級以上獎(jiǎng)勵(lì)可（注意是可，不是必須，需要人社局認(rèn)定審批）加5%，因?yàn)橥诵萁鹬皇怯?jì)算基本工資，實(shí)際上以目前的實(shí)際情況，一個(gè)普通公務(wù)員，5%相差不過幾十塊。
　　
　　公務(wù)員退休工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)
　　
　　根據(jù)國家的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員的退休工資按照以下的公式進(jìn)行計(jì)算。
　　
　　【退休金】：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；
　　
　　【基礎(chǔ)養(yǎng)老金】：（退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；
　　
　　【個(gè)人賬戶養(yǎng)老金】：參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額 ÷ 計(jì)發(fā)月數(shù)
　　
　　年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。
　　
　　病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，（上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金）*（1-提前年限*2%）
　　
　　正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
　　
　　公務(wù)員退休工資計(jì)算方法
　　
　　公務(wù)員工資現(xiàn)行新規(guī)定
　　
　　【不同級別公務(wù)員基本工資一覽】
　　
　　科員：3000元
　　
　　辦事員：2800元
　　
　　副科級：3100元
　　
　　正科級：3300元
　　
　　副處級：3600元
　　
　　正處級：4000元
　　
　　副廳級：4400元
　　
　　正廳級：5000元
　　
　　副部級：5500元
　　
　　正部級：6000元
　　
　　【工齡工資規(guī)定】：每年60元，以虛年計(jì)算，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
　　
　　【獎(jiǎng)勵(lì)工資規(guī)定】：每月300元，年度考核不合格者次年一月停發(fā)，直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放，三年一調(diào)。
　　
　　【補(bǔ)助工資規(guī)定】：
　　
　　1、車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5.逢一進(jìn)十。
　　
　　2、取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。
　　
　　3、出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元無故不到每日扣30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元，三年一調(diào)。
　　
　　4、山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10.按月發(fā)放，三年一調(diào)。
　　
　　5、地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
　　
　　舉例說明
　　
　　該公務(wù)員退休前，職務(wù)工資為480元，級別工資為1335元。該公務(wù)員工作滿30年但是不滿35面。退休后，根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號文件的"公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。
　　
　　工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā)；
　　
　　工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；
　　
　　工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
　　
　　該公務(wù)員可以按85%計(jì)發(fā)，因此，他的退休費(fèi)為1633.5元。保留物價(jià)福利補(bǔ)貼：退休前后均為40元。工作性津貼：退休前為870元，退休后不再領(lǐng)取。生活性補(bǔ)貼：退休前為1320元，退休后領(lǐng)取退休補(bǔ)貼1540元。住房補(bǔ)貼：退休前后均為105元。
　　
　　綜上所述，對于提前退休的公務(wù)員，其優(yōu)點(diǎn)是退休待遇是不變的。提前退休公務(wù)員的退休待遇包括：政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。齡滿30年提前退休的公務(wù)員，年齡不到法定退休年齡提前退休的缺點(diǎn)是其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的少。
　　
　　相關(guān)問題解答
　　
　　一、公務(wù)員提前退休條件？
　　
　　【答】公務(wù)員符合提前退休條件：
　　
　　1、本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：
　　
　　2、男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；
　　
　　3、工作年限滿三十年的。
　　
　　二、工齡30年提前退休，退休金能領(lǐng)到原有待遇（工資、津貼）的百分比是多少。滿60歲正常退休百分比又是多少？
　　
　　【答】職工工齡滿30年申請?zhí)崆巴诵?，退休金按照以下原則發(fā)放：
　　
　　退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)=退休前工資x80%。三年一調(diào)。
　　
　　三、公務(wù)員正常退休條件？
　　
　　【答】第七十八條 除國家另有規(guī)定外，國家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休： (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲； (二)喪失工作能力的。