為進(jìn)一步提升勞動(dòng)爭議仲裁案件處理水平，12月6日-7日，由合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院主辦，安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司承辦的合肥市仲裁院兼職仲裁員能力提升培訓(xùn)班在合肥順利舉行。來自全市50余名專兼職仲裁員參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)班邀請到安徽省企業(yè)聯(lián)合會(huì)秘書長、安徽省勞動(dòng)仲裁委員會(huì)委員、安徽省法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長邢志昂，省總工會(huì)副主席（兼職）、安徽大學(xué)法學(xué)院教授、博導(dǎo)李坤剛，合肥市勞動(dòng)爭議仲裁院院長秦道友，副院長姚育文、副院長陳峰等老師授課。

培訓(xùn)上，李坤剛老師給各位學(xué)員深度分析了“新業(yè)態(tài)下勞動(dòng)用工”情況，結(jié)合中西方勞動(dòng)用工歷史發(fā)展以及中國社會(huì)主義勞動(dòng)用工現(xiàn)狀引經(jīng)據(jù)典講解了三大內(nèi)容:一、用工模式的變遷；二、我國用工模式的變化；三、新業(yè)態(tài)用工規(guī)制的難點(diǎn)。將知識(shí)與實(shí)際聯(lián)系起來，上了生動(dòng)有趣的一節(jié)課，學(xué)員也被老師所講內(nèi)容深深吸引。

姚育文副院長給學(xué)員簡要梳理了“勞動(dòng)人事爭議案件處理程序”，對于案件的處理程序以及優(yōu)化、案件規(guī)范、效率、開庭細(xì)則等內(nèi)容做出分享，讓仲裁員在實(shí)際案件處理中避免程序繁瑣，提高效率。

陳鋒副院長對“勞動(dòng)案件處理實(shí)務(wù)”做出分享，對仲裁員在實(shí)務(wù)工作中的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度、時(shí)效性以及程序規(guī)范化等問題進(jìn)行深度分析，對于各位學(xué)員在工作中處理實(shí)務(wù)中具有建設(shè)性意義。

秦道友院長就“兼職仲裁員的考核”提出要求，對辦案行為規(guī)范化、辦案期限合法化、法律文書嚴(yán)謹(jǐn)性、辦案中的公正性等做出了明確要求，對學(xué)員成為一名優(yōu)秀的專業(yè)的仲裁員。

培訓(xùn)班結(jié)束后，為兼職仲裁員舉行聘書發(fā)放儀式。整個(gè)培訓(xùn)班取得圓滿成功！

培訓(xùn)中心供稿