浙江杭州: 富陽區(qū)“云端”優(yōu)質(zhì)服務(wù)人才

          2020-04-26 閱讀次數(shù): 13205

          為切實保障疫情期間人才招引不斷鏈、人才項目落地不受阻,杭州富陽區(qū)積極啟動“云端”服務(wù),通過“互聯(lián)網(wǎng)+人才”模式,提升服務(wù)人才效率和質(zhì)量。

          該區(qū)由區(qū)委人才辦牽頭,整合人社、經(jīng)信、商務(wù)、發(fā)改等部門業(yè)務(wù)骨干和高校專家組建“服務(wù)專班”,同步開通24小時服務(wù)熱線,分三班全天時為人才提供“云端”服務(wù)。開設(shè)“云課堂”,梳理歸納省市區(qū)人才政策,由專班干部化身主播為人才企業(yè)在線解讀熱點政策、操作展示網(wǎng)上申請流程、線上解答政策享受標準,首次開課就吸引300余家企業(yè)高管在線聽課,幫助指導(dǎo)浙工大銀湖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院達成2000萬元金融授信,實現(xiàn)人才政策兌現(xiàn)落地生根。啟動“云研判”,專班高校專家組通過視頻連線,線上對20個企業(yè)項目的團隊實力、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)前景等情況進行分析,同時用“云端”查看代替實地踏勘,對人才企業(yè)的辦公場地、經(jīng)驗狀態(tài)、研發(fā)進展進行即時審核,單期19家人才企業(yè)資金申請復(fù)核僅用一天全部完成,共撥付資助資金1330萬元。推出“云招聘”,建立人才企業(yè)復(fù)工數(shù)據(jù)庫,運用大數(shù)據(jù)分析人才流動、員工返崗、經(jīng)營狀況等情況,幫助人才企業(yè)精準篩選需求名單,量身制定招聘清單,并由專班策劃,聯(lián)合75家人才企業(yè)推出“高層次人才專場網(wǎng)絡(luò)招聘會”,開展線上報名、審核、面試等工作。截至目前共推出182個崗位,吸引833人前來應(yīng)聘,在疫情期間緩解企業(yè)招工、用工難問題。

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