江蘇省政府辦公廳日前印發(fā)《關于促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》，出臺擴大招生入伍規(guī)模、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)、拓寬基層就業(yè)渠道、及時提供就業(yè)服務、適當延遲錄用接收、組織開展實名調查、擴大就業(yè)見習規(guī)模、加大就業(yè)幫扶力度、全面提升就業(yè)能力、大力扶持自主創(chuàng)業(yè)、壓緊壓實工作責任等11大舉措，并明確每一項舉措的責任單位，努力降低新冠肺炎疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的影響，全力保持全省就業(yè)形勢穩(wěn)定。

擴大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規(guī)模，招生人數分別增加1萬、1.5萬人。擴大大學生應征入伍規(guī)模，健全參軍入伍激勵政策，年度大學生征集指導比例提至75%，其中征集的大學生新兵中畢業(yè)生達到45%以上。

對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，其中今年招聘比例不低于新增招聘人數的50%。各級事業(yè)單位今明兩年提高空缺崗位專項招聘高校畢業(yè)生比例，其中今年招聘比例原則上不低于招聘崗位總數的70%。各地新開發(fā)的基層公共管理和社會服務崗位中，招聘應屆高校畢業(yè)生比例不低于50%。

有序開放線下招聘，將原來的大型校園招聘會改為小規(guī)模、多批次、專業(yè)性招聘活動，提前啟動公共就業(yè)和人才服務進校園活動，開展人力資源產業(yè)園專場招聘，舉辦線下招聘活動不少于6000場次。發(fā)揮線上平臺作用，舉辦網上招聘活動不少于1000場次。

對延遲離校的應屆畢業(yè)生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名調查登記制度，依托基層人社平臺，逐一對離校未就業(yè)畢業(yè)生進行調查登記，8月底前全部錄入統(tǒng)一的高校畢業(yè)生實名制信息系統(tǒng)，做到個人情況、家庭狀況、就業(yè)意愿、培訓需求、創(chuàng)業(yè)基礎“五清”。

大力支持國有、外資企業(yè)和規(guī)模以上民營企業(yè)、政府投資項目、科研項目設立見習崗位，全年募集見習崗位不少于5萬個。對低保家庭、殘疾、獲得國家助學貸款、建檔立卡低收入農戶家庭、特困人員中的畢業(yè)學年畢業(yè)生，以及湖北籍等六類高校畢業(yè)生，給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。開展就業(yè)扶貧行動，幫助貧困家庭特別是中西部地區(qū)貧困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)。開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的公益性崗位，對通過市場渠道難以就業(yè)的困難畢業(yè)生實行托底安置。鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和崗位技能提升培訓，符合條件的，給予職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼；經企業(yè)錄用的高校畢業(yè)生，參加急需緊缺工種（職業(yè)）培訓的，可適當提高補貼標準。

鼓勵和引導高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，更大力度支持靈活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。政府投資開發(fā)的孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體應安排一定比例場地，免費向高校畢業(yè)生提供。開辟“綠色通道”，落實稅費減免、富民創(chuàng)業(yè)擔保貸款、財政補貼等各項政策。繼續(xù)遴選500個省級大學生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10萬元的無償資助。選樹高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型，全年引領大學生創(chuàng)業(yè)不少于2.5萬人。各級政府將高校畢業(yè)生就業(yè)作為督查激勵的重要內容，強化促進就業(yè)責任。各高校堅持“一把手”親自抓，更有針對性地辦好校園招聘活動，對畢業(yè)生實行全程跟蹤，對困難畢業(yè)生實施專門幫扶。（黃紅芳）