對(duì)于職場(chǎng)上的成功，很多人都有一個(gè)誤區(qū)，認(rèn)為只要自己能力突出，就不缺乏升職加薪的機(jī)會(huì)。

現(xiàn)實(shí)則是，你有什么能力并不重要，重要的是你的能力恰好匹配大領(lǐng)導(dǎo)的需求。

只要你稍微留心，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)上，深得領(lǐng)導(dǎo)器重的人，往往有以下幾個(gè)特征。

01

有才華，也有個(gè)性。

戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，孟子曾周游列國(guó)，到處宣講他的“行王道，施仁政”的主張。但很多國(guó)君只想盡快取得戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，對(duì)于孟子所推行的需要久久為功的主張，并不感興趣。因而態(tài)度上也有所怠慢。

一次，孟子給齊宣王講述他的主張，齊宣王早就仰慕孟子，對(duì)于孟子的到來，十分看重，以禮相待。但兩人深入交談之后，齊宣王并沒有采納孟子的建議。于是，孟子頭也不回地離開了。宣王雖不舍，卻也沒有挽留。

這就是“道不同，不相與謀”。

當(dāng)下的職場(chǎng)上，有才華的人，依然是最先贏得領(lǐng)導(dǎo)器重的人。

如果一個(gè)人才華橫溢，還能踏實(shí)認(rèn)真做事，老實(shí)本分做人，勤奮好學(xué)上進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是打心底里覺得自己撿到了一個(gè)“寶”，很想給機(jī)會(huì)、給平臺(tái)培養(yǎng)。

但領(lǐng)導(dǎo)也有他的顧慮，那就是他的“左膀右臂”不僅僅是個(gè)只會(huì)埋頭做事的人，還應(yīng)當(dāng)是個(gè)會(huì)“抬頭看天”的人，在不同的場(chǎng)合，都能“長(zhǎng)袖善舞”。

但若是這個(gè)人妄自菲薄，總表現(xiàn)出一副唯命是從，不敢有自己主張的樣子，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)是蠻失望的。久而久之，就會(huì)覺得這個(gè)人難以擔(dān)當(dāng)重任。

所以，作為一個(gè)有實(shí)力、有才華的打工人，你不妨大膽一些，在自己能夠掌控的范圍內(nèi)，與領(lǐng)導(dǎo)來一出“道不同不相與謀”，讓事實(shí)去證明，你的主張是對(duì)的，從而讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。

02

只談利益，不談感情。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，每一個(gè)決策都牽扯到利益。做出正確的選擇，不是靠私底下關(guān)系好，而是靠專業(yè)的分析、經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用和敏銳的判斷。

領(lǐng)導(dǎo)需要的，就是那些能夠給予他理性、客觀、全面且有價(jià)值的參考的人。

唐太宗李世明為治理好國(guó)家，廣開言路，積極納諫，胸懷大志的魏征是個(gè)諫諍之臣，常常直言不諱。

這種直言進(jìn)諫常常讓朝堂之上的唐太宗下不來臺(tái)。一次退朝之后，唐太宗怒氣沖沖地回到后宮對(duì)皇后長(zhǎng)孫氏說，總有一天，要?dú)⒌粑赫鬟@個(gè)“鄉(xiāng)巴佬”。

長(zhǎng)孫皇后問清緣由后，趕忙向唐太宗道喜，她指出：魏征之所以敢當(dāng)面直言，是因?yàn)楸菹履速t明之君啊。明君有賢臣，歡喜還來不及，怎能妄開殺戒呢。

唐太宗幡然醒悟，愈發(fā)敬重魏征。

據(jù)記載，在魏征任職的幾十年間，為了使大唐民富國(guó)強(qiáng)，他先后向唐太宗進(jìn)諫了二百多次。每一回，唐太宗都慎重地思考他所提的意見，盡量采納。

唐太宗和魏征，因?yàn)樾闹卸佳b著“使大唐民富國(guó)強(qiáng)”這一共同目標(biāo)，而摒棄了個(gè)人恩怨，成為君臣相處的典范。

這也就告訴我們，身為打工人，只要你出于公心，且能提出合理化建議，做出維護(hù)公司利益的抉擇，領(lǐng)導(dǎo)再怎么不待見你，也會(huì)看在眼里，記在心上，打心底里為你點(diǎn)贊。

03

能干事，更能來事。

剛?cè)肼殘?chǎng)的人，在年終總結(jié)的時(shí)候，總會(huì)挖空心思給自己羅列一下年度業(yè)績(jī)，為了展現(xiàn)自己既有苦勞，也有功勞，擺出一副“求表?yè)P(yáng)”的架勢(shì)。

對(duì)此，領(lǐng)導(dǎo)大都會(huì)順?biāo)浦?，說幾句冠冕堂皇，實(shí)在太容易不過了。但心底里，或許是截然不同的想法。

在領(lǐng)導(dǎo)看來，之所以能出成績(jī)，還不都是因?yàn)樽约骸邦I(lǐng)導(dǎo)”有方嗎？

因此，真正聰明的職場(chǎng)人，總會(huì)把自己的成績(jī)歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)，歸結(jié)于團(tuán)隊(duì)，哪怕自己居功至偉，也云淡風(fēng)輕一筆帶過。

《紅樓夢(mèng)》中，王熙鳳就是這樣的人。

她年紀(jì)輕輕，就掌管了寧國(guó)府和榮國(guó)府，嚴(yán)酷苛刻，賞罰分明，雖然看上去很不近人情，但若是沒有這種“霹靂手段”，也難以服眾。

但只要是在老太太和王夫人面前，王熙鳳這種強(qiáng)勢(shì)、霸氣和果決便統(tǒng)統(tǒng)不見了，她張口閉口都是老太太的功勞，都是王夫人的信任。

如此一來，有了這兩位的支持，她的地位就愈發(fā)穩(wěn)固，誰(shuí)人不從，誰(shuí)人不服呢？

04

結(jié)束語(yǔ)：

人在職場(chǎng)，想要得到領(lǐng)導(dǎo)的器重，首當(dāng)其沖的是“打鐵還需自身硬”。

光是努力做到這一點(diǎn)已經(jīng)很不容易了，但千萬(wàn)不要故步自封，從這個(gè)起點(diǎn)出發(fā)，不但涵養(yǎng)大格局、大氣度，形成獨(dú)特的人格魅力，才會(huì)真正成為領(lǐng)導(dǎo)欣賞與器重的人。