HR:大學(xué)生剛?cè)肼殘鲎钊菀滋M(jìn)的"坑兒"

          2021-12-15 閱讀次數(shù): 2323

          都說職場"金九銀十",企業(yè)會在這個(gè)時(shí)間招聘新員工,剛剛畢業(yè)的大學(xué)生在招聘季會找到屬于自己的人生第一份工作。大學(xué)生剛到一個(gè)新的環(huán)境,都是抱著想干一番事業(yè)的想法的,但一入職場深似海,多少新鮮大學(xué)生被拍死在岸上,起因很多都是因?yàn)樽约旱倪x擇失誤和不太會做人,看看下面這四個(gè)坑,職場新人是最容易犯的。

          1、脾氣大于能力

          "你的脾氣一定要配得上你的能力",這句話好像在暗示我們能力強(qiáng)的人脾氣才可以有活火山的品質(zhì):隨時(shí)爆發(fā)。但是,工作時(shí)間長了我發(fā)現(xiàn),越是能力超群的人越有"泰山崩于前而色不變"的冷靜和睿智,相反,移動的"活火山"品質(zhì)更多的體現(xiàn)在職場新人身上。他們沒有久居職場,對工作游刃有余的能力,卻攜帶著初入職場,被家庭和學(xué)校寵壞的脾氣,要知道,脾氣解決不了任何工作問題,所以,如果你也是職場新人,請仔細(xì)衡量你的脾氣和能力,別讓壞脾氣惹惱他人,傷到自己。

          2、離職嘴先行

          就像多數(shù)女人介意別人公眾場合談?wù)撃昙o(jì)一樣,職場同事間也有很多諱莫如深的話題,比如,離職。成熟理智的做法是等待所有的離職手續(xù)都塵埃落定,在職的昔日同事自然會知曉你離開的消息,最后的晚餐、握手或者擁抱都會依序進(jìn)行。但是,如果順序反著來,結(jié)果將會是另外一種境況。

          剛畢業(yè)時(shí)曾挑戰(zhàn)過銷售崗位,文科出身加上天性內(nèi)斂木訥的我在試用期未到的第一個(gè)月便發(fā)現(xiàn)自己擇業(yè)的失誤性,"不適合以及想離職"的想法未經(jīng)醞釀成熟便無心透露給了另外一個(gè)老同事。那時(shí)春節(jié)將近,按照慣例所有同事都會按照工作時(shí)間長短分配年終獎(jiǎng),正因?yàn)橐痪錈o心的話,"老同事"將我一閃而逝的離職想法透露給了領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)有的年終獎(jiǎng)被剝奪是小事,但本可大方主動請辭的我最后被迫離開,這件事至今都是我心中抹不掉的陰影。

          并不是所有人都不可信,但是,凡事都有限度,工作可以坦誠相待,但如果涉及隱私,自己小心保存就好。

          3、不敢爭取工資

          無論把工作的意義渲染的多么高尚神圣,它的最終目的——改善生活狀況——是不可否認(rèn)的,對于職場新人來說,合理的薪酬不僅僅是短期生活的基本保障,更是勇敢迎接未來工作挑戰(zhàn)的動力和源泉。

          出于拘謹(jǐn),或者抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,很多職場新人會在薪酬方面謙虛的表示:"我相信公司會給與合理的安排"。但事實(shí)表明,很多時(shí)候,最終的結(jié)果,并不那么合理。

          曾接受過一份奇葩的工作,那時(shí)年輕不知道合同為何物,傻傻的以為只有轉(zhuǎn)正后才開始簽合同,更沒有想過五險(xiǎn)一金之類的員工基本保障。是一家只有大約7個(gè)人的私人小公司,說好的會有基本底薪,加上業(yè)績提成,但一個(gè)月后我拿到的工資讓我明白什么叫做"底薪":居然只有幾百塊錢。扣除生活費(fèi)和日常開銷,我已經(jīng)沒有了繼續(xù)留下來工作的勇氣。盡管我快速調(diào)整了擇業(yè)方向,擺脫了那段低谷時(shí)期,但當(dāng)時(shí)那種滿滿的挫敗感至今記憶猶新。對于"第一份工作別太計(jì)較工資"這句話,我認(rèn)為很多人的理解都存在歧義,在我看來,對它更加準(zhǔn)確的理解是:第一份工作,別太奢望極高的工資,但并不意味著舍棄原本該有的薪資標(biāo)準(zhǔn)。畢竟,連基本生活都難以滿足的薪資水平,何以撐起為了未來而拼命努力的工作激情?

          4、盲目相信"過來人"

          "過來人"的經(jīng)驗(yàn)并非全都不可取,甚至有很多寶貴經(jīng)驗(yàn)都可以借鑒和參考,但是"一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特",盲目照搬就不對了。因?yàn)椋l知道"過來人"曾經(jīng)走不通的路對你來說恰好卻是一條通往成功的捷徑呢?

          對職場新人來說,在選擇工作的前面還橫亙著一個(gè)至今都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題:選擇城市。選擇了北上廣的繁華,就必須承受背井離鄉(xiāng)的孤單、攢足單肩扛起一切的勇氣;選擇了家鄉(xiāng)的安逸,就別再羨慕遠(yuǎn)方的高薪和無盡的機(jī)遇;兩者沒有絕對的好和壞,只要遵從內(nèi)心的選擇,最終都遇見自己想要的生活。

          所以,在職場很多時(shí)候拼的不是智商和能力,而是情商,是一個(gè)人為人處世的能力。初入職場的你,不管情商多高,做了多少手準(zhǔn)備,總會踏進(jìn)一兩個(gè)坑中,這些坑會讓我們成長,反思過后重新上路。在吸收過來人的經(jīng)驗(yàn)同時(shí),也不妨自己邁開腳去嘗試,無論前方是陷阱還是新天地,前路那么長,試錯(cuò)幾次又何妨?

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