現(xiàn)實(shí)的職場中，很多朋友在公眾場合發(fā)言時(shí)，為了表達(dá)自己對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重，都會(huì)在開場說一些對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感謝的話，本以為能夠讓領(lǐng)導(dǎo)記住自己，卻不知道這樣的話早已經(jīng)讓領(lǐng)導(dǎo)免疫了 ; 不管是就職發(fā)言，還是會(huì)議上發(fā)言，多數(shù)年輕朋友被難倒了 ; 現(xiàn)在的年輕人都十分地討厭客套話，他們不愿意用客套話去搞一些人際關(guān)系 ; 一旦下屬在發(fā)言時(shí)沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的期待，就不是不好意思那么簡單了，而是會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不自在，當(dāng)然下屬也不能為了取悅領(lǐng)導(dǎo)，過多的說一些謝謝 ; 下面小編就來為大家分享，在公眾場合發(fā)言需要掌握的五個(gè)技巧，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、要想辦法打動(dòng)同事的人心

有些朋友有公眾場合發(fā)言的機(jī)會(huì)時(shí)，都會(huì)擔(dān)心自己不會(huì)發(fā)言，有損自己在公司里的形象 ; 在公司里公眾的場合發(fā)言，似乎是所有人都會(huì)遇到的事情，既然發(fā)言是大家了解自己最快的方式，那么大家就要努力發(fā)好言 ; 發(fā)好言并不局限于只會(huì)說謝謝，要明白謝謝更多的時(shí)候是用在別人對(duì)自己的認(rèn)可后，但在發(fā)言的場合是不適用的 ; 自己的發(fā)言可以從工作計(jì)劃，以及自己對(duì)同事們的態(tài)度上展開，只要自己能夠說到別人的心坎里，自然就是別人了解自己最好的時(shí)機(jī)，自己事后也能夠拿到更多的好機(jī)會(huì)。

二、回憶下自己的工作崗位

只要是在公司內(nèi)部發(fā)言，不管是什么樣的場合，肯定都不會(huì)脫離工作 ; 簡單地和大家寒暄幾句話，可以重點(diǎn)回憶下自己的崗位 ; 為了凸顯自己的工作成績，可以表達(dá)身邊的同事業(yè)績很好，給了自己很大的幫助，同事之間的氛圍非常好，這是讓自己最喜歡的 ; 自己遇到的難題和麻煩，也有同事和領(lǐng)導(dǎo)幫助解決，自己不僅得到了快速的成長，也讓自己快速地融入到公司了 ; 將自己的成長歸結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)和同事的功勞，雖然只是口頭這樣說，至少自己也能得到別人的認(rèn)可，能夠幫助自己在公司里越來越順利。

三、回憶下自己在公司里的成長

有些人認(rèn)為在職場打拼的目的就是為了掙錢，確實(shí)每個(gè)人都有養(yǎng)家的義務(wù) ; 大家在努力工作的時(shí)候，除了能夠掙到錢外，在能力、經(jīng)驗(yàn)以及職位上也會(huì)有變化，這也是自己在公司里的收獲 ; 當(dāng)大家在公開發(fā)言時(shí)，將自己在公司里的成長表達(dá)清楚，即便嘴上不說感謝公司，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也能夠明白，下屬是認(rèn)可公司的，同樣下屬的表現(xiàn)也能得到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，畢竟認(rèn)可公司的下屬，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來說也是一種成就感 ; 大家可以拿出其中的一個(gè)經(jīng)典案例來發(fā)言，讓自己的敘述更有說服力。

四、表達(dá)自己的決心

有些聰明的下屬，在公眾場合發(fā)言時(shí)，也會(huì)主動(dòng)表達(dá)自己的決心，可能自己過去的成績不是太好，但是把自己表決心的意圖表達(dá)出來后，至少會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)明白這是一個(gè)有上進(jìn)心的員工，可能員工比較笨，這是業(yè)績差的原因，但是員工的態(tài)度好，能夠起到榜樣的作用 ; 只要自己在發(fā)言時(shí)，將自己對(duì)工作未來的憧憬，能夠做一個(gè)完美的總結(jié)，公司是會(huì)信任下屬的 ; 決心在領(lǐng)導(dǎo)看來也是忠誠的意思，下屬在以后的工作中，能夠做到繼續(xù)配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作，這樣的下屬肯定會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

五、敘述工作未來的計(jì)劃

任何公司的領(lǐng)導(dǎo)層都是看業(yè)績的，過去的業(yè)績只能代表以前，畢竟公司未來繼續(xù)掙錢才是最重要的 ; 大家有公開發(fā)言的機(jī)會(huì)時(shí)，可以重點(diǎn)描述未來的工作計(jì)劃和方案 ; 針對(duì)過去的工作結(jié)果，制定新的計(jì)劃和安排，就能夠提高公司對(duì)自己的期待 ; 可能計(jì)劃中要達(dá)成的目標(biāo)是個(gè)壓力，但至少自己也會(huì)有努力的方向，對(duì)下屬和公司都是有利的 ; 同樣有想法的下屬，還可以讓領(lǐng)導(dǎo)茅塞頓開，想到更好的項(xiàng)目和方案，對(duì)于這樣的下屬，任何領(lǐng)導(dǎo)都是十分喜歡的。