現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有不少的朋友已經(jīng)打拼多年了，可仍然是在社會(huì)的底層 ; 隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，越來(lái)越多的大學(xué)生混得很差 ; 在職場(chǎng)打拼的朋友，幾乎都有大學(xué)學(xué)歷，到了中年后仍然混得差的人也很多 ; 隨著生活壓力的加劇，越來(lái)越多的人開(kāi)始擔(dān)心自己一事無(wú)成，可是在安逸的工作面前，又只能是選擇按部就班，這是很多大學(xué)生平庸的原因 ; 沒(méi)錢(qián)、沒(méi)人脈似乎成了現(xiàn)代職場(chǎng)人的共性，社會(huì)是一個(gè)講究現(xiàn)實(shí)的地方，只有勇敢面對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，才能夠讓自己更進(jìn)一步。

高中同學(xué)玉玲高考時(shí)超長(zhǎng)發(fā)揮，考上了夢(mèng)寐以求的 985 大學(xué)，當(dāng)時(shí)班主任還特此炫耀 ; 在眾多的同事們眼中，玉玲為了的發(fā)展肯定要比大家好 ; 可是十多年的時(shí)間過(guò)去了，當(dāng)大家在此聚在一起時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)玉玲混的根本就不好，甚至還比不上讀普通大學(xué)的同學(xué) ; 通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)，玉玲在大學(xué)畢業(yè)后，聽(tīng)從父母的安排，加入到父母朋友的公司中上班，不用過(guò)多的付出，就能夠拿到不菲的薪資，可是在企業(yè)倒閉后，玉玲卻沒(méi)有更換新工作的資本，目前玉玲自己也是在說(shuō)未來(lái)可能是寸步難行 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，年輕人不能繼續(xù)從事的四種工作，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、每天重復(fù)枯燥繁瑣的工作

每一個(gè)年輕人雖然都有夢(mèng)想，可是在工作中依然是最喜歡輕松穩(wěn)定的工作 ; 如果是事業(yè)單位的工作，追求輕松穩(wěn)定也沒(méi)啥，如果是私企中的崗位，那就不推薦追求穩(wěn)定了 ; 在私企中，輕松穩(wěn)定的崗位，每天所做的事情都枯燥無(wú)味，重復(fù)著相同的任務(wù) ; 長(zhǎng)期在這種崗位上打拼，個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)肯定得不到增長(zhǎng) ; 不僅自己無(wú)法升職加薪，在個(gè)人價(jià)值越來(lái)越小時(shí)，也有可能被裁掉 ; 在職場(chǎng)打拼的年輕朋友們，都應(yīng)該正確審視自己的工作，從事鍛煉技能的工作，在未來(lái)才能變得優(yōu)秀。

二、自己不感興趣的工作

為了收入和壓力，只要用人單位愿意給機(jī)會(huì)，超過(guò) 9 成的人都不會(huì)多加考慮，而是選擇直接加入 ; 由于沒(méi)有對(duì)工作崗位進(jìn)行考慮，自己在工作中肯定是處處受阻，經(jīng)常會(huì)遇到難以解決的問(wèn)題 ; 如果大家在選擇工作時(shí)，選擇了自己不喜歡的行業(yè)或者工作，就算是拿到了工作機(jī)會(huì)，在自己不喜歡的情況下，也提不起對(duì)工作的興趣，工作中遇到的問(wèn)題肯定會(huì)讓自己經(jīng)常頭疼 ; 在這種情況下，自己是無(wú)法給公司創(chuàng)造價(jià)值的，可能自己不會(huì)有失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，但是自己在未來(lái)絕對(duì)不會(huì)有好的發(fā)展。

三、沒(méi)有發(fā)展機(jī)會(huì)的工作

相信大家都遇到過(guò)這樣的工作，自己剛剛?cè)肼殨r(shí)，公司會(huì)給比較高的薪資 ; 在公司大量的安排任務(wù)時(shí)，自己也不好意思拒絕，畢竟高薪工作都是來(lái)之不易的，可是卻用自己的時(shí)間和精力，來(lái)保住自己的崗位 ; 要明白任何工作，都是有優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)的，并不是收入高的工作就是好工作，可能工作給你帶來(lái)的壓力，是常人難以勝任的 ; 有些崗位每天做著幾個(gè)人的工作量，公司也不考慮業(yè)績(jī)和提成，在這種崗位上打拼是沒(méi)有前途的，畢竟公司高薪招人只是在解決問(wèn)題。

四、沒(méi)有基礎(chǔ)保障的崗位

現(xiàn)在找工作的壓力是越來(lái)越大，多數(shù)公司在招聘時(shí)，有了仔細(xì)挑選的資本，可現(xiàn)實(shí)卻不是如此 ; 大量的公司，在眾多的大學(xué)生面前，都在想招個(gè)好員工，幫助公司創(chuàng)造好的業(yè)績(jī)，可是大多數(shù)公司的效益并不好 ; 現(xiàn)在的企業(yè)為了節(jié)省開(kāi)支，竟然不給員工提供基礎(chǔ)保障，連國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)都不給繳納 ; 就算是這樣的公司，只要肯給機(jī)會(huì)也能夠招到人，不過(guò)也是一些能力差的人群，結(jié)果公司就會(huì)進(jìn)入到惡性循環(huán)中，公司的員工也不會(huì)有好的發(fā)展 ; 所以說(shuō)，不給提供基礎(chǔ)保證的公司，大家也是沒(méi)有必要選擇的。