毫不夸張地說(shuō)，你的職業(yè)化程度決定你晉升的進(jìn)度和上升的空間。

有人工作10年啊，還是在原地踏步，被別人評(píng)價(jià)為特別不職業(yè)；而有的人呢，則在職場(chǎng)上，明顯比同齡人上升更快，你會(huì)發(fā)現(xiàn)除了專業(yè)能力很強(qiáng)之外，這樣的人通常都很職業(yè)。

因?yàn)樗麄兇蚪坏劳ǔ６挤浅Ｊ娣?，那到底是什么是職業(yè)化呢？

我職業(yè)生涯的第一課，叫做professionalism職業(yè)化，這門課讓我受益至今啊，它讓我從踏入職場(chǎng)的第一天開始就養(yǎng)成了特別好的職業(yè)習(xí)慣。

今天我想把這些職業(yè)習(xí)慣分享給你，希望能幫助你在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的道路上如虎添翼。

一、不要被情緒左右。

職業(yè)化的反面是本能化，本能化是你本人和你職業(yè)中的角色是同一個(gè)人 ，而職業(yè)化是你能用職業(yè)的需求去重塑自我。職場(chǎng)和生活，是兩個(gè)非常不同的環(huán)境。在不同的環(huán)境當(dāng)中，要用不同的角色來(lái)要求自我，職業(yè)化的本質(zhì)是通過(guò)尊重別人 來(lái)贏得尊重，降低信任成本，在職場(chǎng)當(dāng)中，因?yàn)楣ぷ魇芪[情緒，都屬于不職業(yè)化的行為。

二、永遠(yuǎn)站在對(duì)方舒不舒服的角度來(lái)考慮問(wèn)題。

職業(yè)化是你在商業(yè)世界中的教養(yǎng)，具體體現(xiàn)在當(dāng)別人和你打交道的時(shí)候，他感覺(jué)到非常舒服。職業(yè)化問(wèn)題的背后思維方式是要永遠(yuǎn)站在對(duì)方舒服不舒服的角度來(lái)考慮一個(gè)問(wèn)題。所以當(dāng)別人覺(jué)得舒服的方式變了，你的行為方式也必須改變。

三、在自己的利益和別人得失之間要拿捏好那個(gè)分寸。

職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己的目標(biāo)、計(jì)劃、任務(wù)、優(yōu)先級(jí)甚至自己的困惑。如果別人正好有空幫到你，你可以選擇感激，但如果別人有自己的事情要做，沒(méi)能幫到你，你也不要覺(jué)得這個(gè)世界傷害了你。

四、溝通方式要跟著溝通工具的變化而變化。

交流是職業(yè)化的重要部分，不同特性的溝通工具，溝通方式也不一樣的。電話和微信，在工作中使用頻率很高，但是他們的職業(yè)化表現(xiàn)，是不一樣的。電話交流啊，應(yīng)該不斷說(shuō)：“對(duì)對(duì)對(duì)”，”是（是是）”，是讓對(duì)方了解你一直在與他同步；而微信則應(yīng)該在說(shuō)完“你好”之后，直接有事說(shuō)事，簡(jiǎn)短說(shuō)清楚你要想說(shuō)的事，給對(duì)方足夠的自由時(shí)間來(lái)選擇要不要回復(fù)你，或者如何回復(fù)。

五、重視郵件禮儀。

職場(chǎng)中你和很多人可能只會(huì)通過(guò)郵件來(lái)溝通，見字如面，一定要把自己收拾干凈。郵件禮儀的第一步是用正式的名字和總結(jié)性的標(biāo)題；其次，格式要簡(jiǎn)單大方 統(tǒng)一字的顏色、大小、字體，學(xué)會(huì)擅用分段來(lái)標(biāo)示閱讀邏輯，用縮進(jìn)來(lái)體現(xiàn)層次關(guān)系，用加速來(lái)突出重點(diǎn)；收到郵件應(yīng)該盡快回復(fù)，這代表著你的能力效率以及對(duì)對(duì)方的重視程度。

六、每次溝通都應(yīng)該做足準(zhǔn)備。

認(rèn)真對(duì)待職場(chǎng)中每一次溝通，不管對(duì)待上級(jí)匯報(bào)，還是對(duì)下級(jí)開會(huì)，提前做足準(zhǔn)備工作，提高效率，一個(gè)有效的高價(jià)值的溝通。要想辦法增加產(chǎn)出，得出更多的結(jié)論和共識(shí)，盡量減少大家的時(shí)間投入。

七、在30秒之內(nèi)，講清楚自己的觀點(diǎn)。

有意識(shí)的去訓(xùn)練自己在30秒內(nèi)清晰準(zhǔn)確地向?qū)Ψ街v清楚觀點(diǎn)的能力，不僅因?yàn)閷?duì)方時(shí)間有限，也能測(cè)試你是不是真的理解自己現(xiàn)在做的事。想辦法講清楚自己的價(jià)值，在對(duì)方心里面種下一個(gè)大大的why，為什么？讓對(duì)方愿意給你更多時(shí)間進(jìn)一步溝通。

八、遇到不同觀點(diǎn)，學(xué)會(huì)說(shuō)“有趣“。

職場(chǎng)遇到不同觀點(diǎn)的時(shí)候，職業(yè)化的表述應(yīng)該是“有趣“，不要面紅耳赤，割席斷交。因?yàn)槁殘?chǎng)中的很多分歧，其實(shí)并不是事實(shí)問(wèn)題，事實(shí)是可以被證實(shí)或者證偽的，但是觀點(diǎn)是無(wú)法被證明對(duì)錯(cuò)的，它很可能只是不同的認(rèn)知體系之爭(zhēng)，這種永遠(yuǎn)難以說(shuō)服對(duì)方。

九、理解并尊重對(duì)方的時(shí)間顆粒度。

時(shí)間顆粒度就是一個(gè)人管理時(shí)間的基本單位，比如比爾蓋茨的行程表就以5分鐘為行程的基本單位，而王健林呢，則是以15分鐘來(lái)安排的。一個(gè)具備職業(yè)素養(yǎng)的商業(yè)人士，和別人打交道的時(shí)候會(huì)懂得至少以30分鐘為單位安排時(shí)間，以一分鐘為單位來(lái)信守時(shí)間。千萬(wàn)不要遲到，這是職業(yè)化的基本要求。如果真的遲到了，一定要非常誠(chéng)懇的道歉，并且補(bǔ)償對(duì)方 。

十、不要過(guò)分承諾。

完全不把自己承諾當(dāng)回事，或者超出自己的能力范圍去承諾，是職業(yè)化的大忌。有的人喜歡說(shuō)：“”這件事就包在我身上，放心，你的事就是我的事?！?/span>可是第二天酒醒之后，自己說(shuō)過(guò)什么可能全忘了，這種行為成性，只會(huì)損失別人對(duì)你的尊重和信任，而信任是你最大的資產(chǎn)。

職業(yè)化就是商業(yè)世界的教養(yǎng)，這來(lái)自于對(duì)外的分寸感和對(duì)內(nèi)的克制力。

職業(yè)化的本質(zhì)是通過(guò)尊重別人，從而贏得尊重和信任。

長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你會(huì)得到更多人的幫助，最終獲得更大的個(gè)人成功。

愿你擁有最好的商業(yè)教養(yǎng)，獲得最大的個(gè)人成功。