看到許多人寫(xiě)老實(shí)人為什么在職場(chǎng)得不到提拔，因?yàn)槔蠈?shí)人本身沒(méi)有能力，或者是老實(shí)人本身存在許多缺陷。也許是這樣，但我們是不是對(duì)老實(shí)人這個(gè)定義有所誤會(huì)呢？

什么是老實(shí)人？我認(rèn)為的老實(shí)人，就是實(shí)實(shí)在在做事，實(shí)實(shí)在在做人的人。基于這個(gè)認(rèn)識(shí)，我并不認(rèn)為在職場(chǎng)上老實(shí)人就沒(méi)有機(jī)會(huì)，反而，我認(rèn)為老實(shí)人應(yīng)該多的是機(jī)會(huì)。

至少我身邊，就有現(xiàn)實(shí)的例子。

朋友大S就是個(gè)老實(shí)人，我們所有的人都是這樣認(rèn)為的，大S現(xiàn)在完全實(shí)現(xiàn)在財(cái)務(wù)自由，在他老板那里也一直是紅人。

大S有兩個(gè)特點(diǎn)：

1、做事實(shí)在，什么事交給他，他都會(huì)兢兢業(yè)業(yè)去完成。

2、做人實(shí)在，從來(lái)沒(méi)有花里胡哨的拍馬，或是應(yīng)付朋友。

據(jù)說(shuō)他們公司有點(diǎn)能力的人，在老板面前都能紅上三個(gè)月，半年，一年的。但大S卻一直紅著。這又是為什么？

原因有二：

1、他總是相信老板，從來(lái)沒(méi)有跟老板叫過(guò)勁，不管老板的想法是合理還是不合理，只要老板說(shuō)了，他就會(huì)去努力按老板的想法去實(shí)踐，當(dāng)然有結(jié)果好的，還有結(jié)果不太好的，不過(guò)，不管是結(jié)果好壞，他都會(huì)跟老板探討實(shí)踐的過(guò)程，讓老板知道他的想法的結(jié)果為什么。

2、不管任何時(shí)候，不管任何場(chǎng)合，大S都會(huì)主動(dòng)去維護(hù)老板，即使老板有一些不良的做法，大S也從另外的角度來(lái)維護(hù)老板。

不僅是大S，我身邊還有不少類(lèi)似的人。

比如老N，說(shuō)話很是直白，性格直爽，公司的同事都喜歡他的直爽，跟大N交往，誰(shuí)都知道，大N不會(huì)對(duì)他們不利。雖然個(gè)別時(shí)候說(shuō)話有點(diǎn)沖，但路遙知馬力，大家都知道他的為人。雖然個(gè)性直率，但他總是能站在對(duì)方的角度來(lái)思考問(wèn)題。這些人才是實(shí)實(shí)在在的老實(shí)人。這樣的老實(shí)人，其實(shí)在我們身邊并不會(huì)少。

其實(shí)在職場(chǎng)上，還是做老實(shí)人來(lái)得實(shí)在一些，至少你會(huì)有許多的朋友，你會(huì)獲得大家的信任。其實(shí)，只會(huì)做事的人，并不一定是老實(shí)人。所謂的會(huì)做事，能做事，是指能做出別人做不出來(lái)的事。所以，職場(chǎng)上，不管你什么個(gè)性脾氣，其實(shí)最核心的，就是你需要有價(jià)值。

個(gè)人的價(jià)值才是職場(chǎng)上能不斷成長(zhǎng)晉升的基礎(chǔ)條件。不管是前文說(shuō)到的大S，老N，大家都公認(rèn)是老實(shí)人，但他們?yōu)槭裁闯晒Γ?/span>

我總結(jié)一下他們兩的特點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)成功的核心有兩條：

1、他們擁有良好的技能，他們?cè)诒绢I(lǐng)域內(nèi)，其實(shí)至少在公司里，是領(lǐng)先于其他人的。這也是他們老板能認(rèn)同他們的核心要點(diǎn)，所以，人需要有價(jià)值，他們擁有的良好技能，就是他們的價(jià)值體現(xiàn)。

2、他們還有一個(gè)總是能為對(duì)方著眼有特點(diǎn)，就是說(shuō)，他們?nèi)魏螘r(shí)候處理任何事情，都能站在對(duì)方來(lái)考慮，不管是對(duì)老板，還是對(duì)同事。這樣的特點(diǎn)，讓他們能獲得周邊的認(rèn)同。

職場(chǎng)需要更多的老實(shí)人，玩內(nèi)卷，想踩著別人往上爬的人，只是少數(shù)，即使成功也只能一時(shí)。