很多朋友在工作中被領(lǐng)導(dǎo)壓榨時(shí)，首先想到的事情就是離職，趕緊逃離這個(gè)不喜歡的工作環(huán)境 ; 有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)在公司里選擇對(duì)下屬壓榨，除了自身的利益外，也可能是來(lái)自公司的壓力 ; 當(dāng)公司給領(lǐng)導(dǎo)安排了大量的任務(wù)時(shí)，為了任務(wù)的順利執(zhí)行，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)將這種任務(wù)往下壓 ; 大家在遇到這種事情時(shí)，可以向好的方面來(lái)想想，要是自己選擇跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，那么領(lǐng)導(dǎo)為了解決任務(wù)，肯定會(huì)收拾不聽(tīng)話的下屬 ; 當(dāng)然也有些領(lǐng)導(dǎo)為了業(yè)績(jī)著想，會(huì)主動(dòng)選擇在公司里收拾下屬 ; 遇到這種沒(méi)有便宜的事情時(shí)，大家只有掌握一些應(yīng)對(duì)方法，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)選擇保護(hù)下屬。

朋友蘇娟大學(xué)畢業(yè)后，找了一份互聯(lián)網(wǎng)公司的工作，看著身邊的朋友每天上九下五，周末有雙休，而自己確是 996 工作制度，來(lái)自農(nóng)村的蘇娟只能咬著牙堅(jiān)持下去 ; 這一堅(jiān)持就是六年，已經(jīng)三十歲的蘇娟至今還沒(méi)有男友，每次下班后先躺在床上休息半天才去吃飯 ; 她本想著憑借自己的努力，得到自己的回報(bào)，天天努力的蘇娟也被公司看在眼里 ; 當(dāng)蘇娟被推薦競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，她的直屬領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)到了危險(xiǎn)，于是在公司里天天給蘇娟穿小鞋，由于是被領(lǐng)導(dǎo)用各種權(quán)利處處針對(duì)，最終蘇娟不僅競(jìng)爭(zhēng)失敗了，而且也是被動(dòng)的離開(kāi)了公司。

相信大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)這樣一句話，天底下的老板們都是資本家，在公司里占便宜是沒(méi)有夠的事情，尤其是在下屬身上有利可圖時(shí)，會(huì)用各種手段來(lái)收拾下屬 ; 基層的上班族們，在職場(chǎng)打拼真的是太難了，不僅沒(méi)有跟領(lǐng)導(dǎo)斗智斗勇的力量，還無(wú)法在公司占據(jù)有利的地形，要是遇上欺負(fù)人的領(lǐng)導(dǎo)只能是自認(rèn)倒霉 ; 為了自己的生存大計(jì)，又不能在領(lǐng)導(dǎo)面前輕易說(shuō)出離職，要不然來(lái)之不易的工作機(jī)會(huì)，就啥都沒(méi)有了 ; 即便是大家決定換份工作，來(lái)改變自己的工作環(huán)境，但是也無(wú)法保證遇到善解人意的領(lǐng)導(dǎo)，而且更換工作也會(huì)浪費(fèi)掉大量的時(shí)間，大家在遇到領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)自己時(shí)，應(yīng)該先學(xué)習(xí)一些應(yīng)對(duì)的技巧，盡可能地保護(hù)自己 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，應(yīng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)的三個(gè)方法，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常隨時(shí)安排事情，可以先做合理的事情

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)隨地給下屬安排任務(wù)時(shí)，不僅會(huì)打亂下屬的節(jié)奏，而且下屬還有自己的本職工作來(lái)做，要是領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有說(shuō)明哪事情重要 ? 哪些不重要 ? 那么下屬的工作是很難有好開(kāi)展的 ; 一旦下屬習(xí)慣性接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，并且不懂得拒絕領(lǐng)導(dǎo)，那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)不分節(jié)假日、不分時(shí)間是否合理，會(huì)隨時(shí)隨地給下屬安排工作 ; 面對(duì)各種復(fù)雜凌亂的事情，不管大家先做啥，結(jié)果肯定都不是領(lǐng)導(dǎo)喜歡的。要是大家想要避免被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，可以先分析下遇到的工作，先做合理的工作，即便是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)，自己也能夠做出合理的解釋。

二、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常安排本職工作以外的事情，要說(shuō)清楚自己本職工作的范圍

現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，就是有些領(lǐng)導(dǎo)做事雷厲風(fēng)行，腦子里想到的事情立即安排給下屬去做，結(jié)果下屬就會(huì)接到大量的本職工作以外的事情，導(dǎo)致下屬經(jīng)常出現(xiàn)加班加點(diǎn)完成工作的情況 ; 大家在遇到這種情況時(shí)，最好是第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)清楚自己的本職工作范圍，以及自己還沒(méi)有完成的工作，這樣才能夠避免自己手里的活越來(lái)越多，要是活多的完不成，只能是讓自己苦不堪言 ; 因此，大家跟這樣的領(lǐng)導(dǎo)打交道，首選可以告訴領(lǐng)導(dǎo)，自己可以幫助辦成，但是自己先要完成自己的本職工作 ; 當(dāng)大家用到幫助兩個(gè)字時(shí)，不僅能夠撇清責(zé)任，還能夠讓領(lǐng)導(dǎo)知難而退。

三、尋找部門(mén)里其他同事的幫助，分擔(dān)自己過(guò)多的工作

即便是領(lǐng)導(dǎo)想要欺負(fù)下屬，給下屬安排大量的工作，欺負(fù)人的行為能夠在背地里進(jìn)行，但是安排工作的事情，卻是在表面上進(jìn)行的 ; 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給自己大量安排任務(wù)時(shí)，大家可以告訴領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)量太大，需要找個(gè)同事協(xié)助自己，才能夠盡快完成 ; 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到這樣的回答時(shí)，也不敢利用權(quán)力強(qiáng)加給你，要不讓領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)人的事情，就會(huì)在公司傳開(kāi)，要是被大領(lǐng)導(dǎo)知道，領(lǐng)導(dǎo)也是吃不了兜著 ; 既然領(lǐng)導(dǎo)不想針對(duì)其他同事，為了不連累其他的同事，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)適當(dāng)?shù)販p輕工作量，這樣自己就能夠避免被領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)了。