3月25日，北京大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心對(duì)外發(fā)布《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書2016》。藍(lán)皮書顯示，全國各地對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展做出了更為明確的政策引導(dǎo)，人力資源服務(wù)業(yè)將迎來發(fā)展黃金期。

藍(lán)皮書顯示，在國家政策引領(lǐng)下，人力資源服務(wù)業(yè)正受到前所未有的重視。通過對(duì)各省區(qū)市的政府工作報(bào)告進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，人力資源服務(wù)業(yè)的政策導(dǎo)向主要分為兩個(gè)方面：一是將人力資源服務(wù)業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)行扶持發(fā)展。二是將人力資源服務(wù)業(yè)作為人才引進(jìn)的重要渠道進(jìn)行發(fā)展。在政策引導(dǎo)下，我國人力資源服務(wù)業(yè)將迎來新一輪跨越式發(fā)展。

據(jù)了解，從2007年開始，北大人力資源開發(fā)與管理研究中心每年發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)藍(lán)皮書，今年已是第十部。中心主任蕭鳴政表示，今年的藍(lán)皮書在繼續(xù)關(guān)注人力資源服務(wù)業(yè)熱點(diǎn)業(yè)務(wù)和未來發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，增加了對(duì)技術(shù)創(chuàng)新、量化評(píng)價(jià)模型以及高校人力資源服務(wù)業(yè)教研情況的關(guān)注。