網(wǎng)友表示：這種情況最好不要寫(xiě)入簡(jiǎn)歷。因?yàn)槎虝旱墓ぷ鹘?jīng)歷會(huì)讓HR懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)性，如果時(shí)間短到和試用期的時(shí)間差不多，那么會(huì)引發(fā)HR對(duì)你工作能力的質(zhì)疑。你需要考慮這段工作經(jīng)歷是否值得出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，畢竟簡(jiǎn)歷是讓你獲得面試機(jī)會(huì)的“鑰匙”，或許你是因?yàn)榉枪ぷ髟蚨x開(kāi)之前的公司，但這是HR通過(guò)簡(jiǎn)歷所不能看到的。所以，不要把短暫的工作經(jīng)歷寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷上。

但是如果你拿到了面試機(jī)會(huì)，并且有強(qiáng)烈的愿望想進(jìn)入到這家公司，那在面試過(guò)程中可以坦誠(chéng)地解釋短暫工作經(jīng)歷的原因。一般來(lái)說(shuō)，只要不是頻繁地跳槽造成工作經(jīng)歷過(guò)短，HR是不會(huì)因?yàn)橐淮翁厥馇闆r而全盤(pán)否定掉你本身的價(jià)值。

來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)（版權(quán)歸原所有，如有疑問(wèn)，聯(lián)系刪除）