11月21日，以“攜手工傷預防，安康伴您同行”為主題的浙江省暨杭州市《現(xiàn)場互動與持續(xù)跟進式工傷預防培訓》項目啟動。

　　工傷預防工作事關(guān)職工身體健康和生命安全，是預防、康復、補償“三位一體”工傷保險制度的重要組成部分。加強工傷預防可以從源頭消除安全事故隱患，降低和減少對職工及其家庭的傷害，是健全社會保障制度，強化工傷保險功能，推進健康杭州建設的內(nèi)在要求。

　　2021年，由市人力社保部門牽頭，建立了由應急管理、衛(wèi)生健康、財政、城鄉(xiāng)建委、交通運輸、經(jīng)信、公安交警、工會等部門組成的工傷預防工作聯(lián)席會議制度，定期分析工傷預防形勢，交流工作，加強對工傷高發(fā)用人單位的檢查，督促用人單位做好工傷預防工作。同時，修訂完善《杭州市工傷保險費率浮動實施辦法》，加強工傷保險費率浮動管理，針對用人單位工傷保險費支繳率和安全生產(chǎn)管理等情況，利用工傷保險費率浮動機制實施激勵和約束，促進用人單位做好工傷預防工作。

　　工傷預防涉及多行業(yè)、多領(lǐng)域、多學科，需要有專業(yè)機構(gòu)和專門人員來做專業(yè)的工作，方能發(fā)揮預防工傷的效果。2022年，杭州市進一步加大工傷預防推進力度，市工傷預防聯(lián)席會議經(jīng)研究討論，制定了《杭州市2022-2023年工傷預防工作計劃方案》，由工傷保險基金出資，計劃用6個月時間，由第三方專業(yè)服務機構(gòu)為杭州市區(qū)部分制造業(yè)企業(yè)和建筑施工項目共70家用人單位提供免費工傷預防培訓服務，培訓各類人員不少于7000人，以提高用人單位和職工的工傷預防意識和能力，幫助用人單位診斷評估工傷隱患風險，降低和減少工作場所工傷事故發(fā)生。

按照項目設計，2022年工傷預防培訓項目將分三個環(huán)節(jié)進行。

　　首先，由第三方機構(gòu)安排專業(yè)人員深入企業(yè)和建筑工地，對用人單位工作場所環(huán)境、安全管理制度建設和日常管理等進行診斷評估，分析排查安全隱患風險，提出治理改進和培訓方案；

　　第二環(huán)節(jié)，按“一企一策”組織職工進行VR體驗和現(xiàn)場互動式培訓，包括企業(yè)安全生產(chǎn)負責人、專職安全管理員領(lǐng)導力提升培訓，企業(yè)工傷預防培訓師培訓；

　　第三環(huán)節(jié)，由第三機構(gòu)安排專業(yè)人員對用人單位進行回訪，了解評估培訓效果、隱患風險整改落實情況，并指導用人單位進一步做好相關(guān)隱患整改。

　　近年來，全市參加工傷保險人數(shù)持續(xù)擴大，截至目前參保人數(shù)已達715萬人。申請工傷認定人數(shù)也有所增加，2021年認定工傷人數(shù)同比增加了12.6%，工傷待遇支出同比增加了37%。