根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，合肥市火車站地區(qū)城管大隊計劃面向社會公開招聘輔助人員15名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按體能測試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

2.35周歲及以下(1987年5月及以后出生)。

3.身體健康，體態(tài)勻稱，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，無殘疾、無紋身、無傳染?。ò最?、乙類疾?。?、無色盲、無口吃，雙眼矯正視力4.7（含）以上。

（二）有下列情形的人員，不得報考：

1.在校學(xué)生、未拿到畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

2.涉嫌犯罪的；

3.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

5.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

6.家庭成員及近親屬中有被判處死刑或因犯罪正在服刑的；

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的。

四、招聘程序和辦法

采取網(wǎng)上報名、資格初審、體能測試及資格復(fù)審、面試、體檢和政審考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報名

1.考生登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)注冊會員即可報名，新注冊及原注冊會員的考生需使用本人會員賬號報名。統(tǒng)一報名時間為2023年5月21日9:00至2023年5月23日16:00截止，逾期不再辦理?？忌卿涍h(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)進(jìn)行報名，按要求如實、正確填寫報名信息，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)?？忌钚畔⒈仨毰c本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。

2.報考人員須于個人報名后24小時至5月24日16:00前登錄遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的報考人員于5月25日12：00前通過遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)(www.18jobs.com)按規(guī)定繳納體能測試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.體能測試通知書打印時間為2023年5月26日9:00至2023年5月26日23:00，并攜帶體能測試通知書和本人有效身份證件原件及現(xiàn)場資格審核相關(guān)材料（詳見下面第（二）第4條）參加體能測試。

(二)體能測試及資格復(fù)審

1.視資格初審合格及繳費人數(shù)情況，分組抽簽進(jìn)行體能測試。

2.體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn)：

3.體能測試項目共兩項，1000米跑(視天氣情況，若陰雨天1000米跑改為室內(nèi)4X10米折返跑≤17″為合格）。體能測試成績合格的考生可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體能測試不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.體能測試合格的考生須現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須提供以下證件、資料：

（1）網(wǎng)上打印的報名表1份；

（2）1寸白底照片2張；

（3）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份。

5.資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場繳納面試費，領(lǐng)取面試通知書。

6.體能測試及資格復(fù)審合格人員名單在遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www.18jobs.com）進(jìn)行公示。

(三)考試

1.面試

（1）資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點詳見面試通知書，請持續(xù)關(guān)注遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)網(wǎng)站公告。

（2）采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)、邏輯思維、以及處理實際問題的能力，滿分100分(面試成績保留至小數(shù)點后兩位)。不能按時參加面試的人員，取消其資格。

（3）對因招考人數(shù)較多、需要安排2個以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績，修正系數(shù)精確到小數(shù)點后四位）。

（4）為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.確定初選人員

（1）根據(jù)面試人員的成績，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。

（2）如初選人員最后一名面試成績相同，則以主考官的面試成績從高到低進(jìn)行取舍。

（四）體檢和政審

1.根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費用由考生自理。

2.政審工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。

3.初選人員需提供本人戶籍所在地公安機關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司（合肥市瑤海區(qū)明光路46號東方大廈5樓）領(lǐng)取。 

（五）公示

根據(jù)考試、政審、體檢等情況，提出擬聘用人員名單向社會進(jìn)行公示，公示期為三天。公示期滿，沒有異議的，予以聘用；對反映有問題并查實影響聘用的，不予聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因擬聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位缺額時，可按應(yīng)聘人員面試成績從高分到低分進(jìn)行有效遞補。若出現(xiàn)面試成績并列的，則以主考官的面試成績從高到低進(jìn)行取舍。

五、聘用

（一）通過公示，符合條件的人員與用人單位依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

（二）對確定聘用的人員，按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)。

六、工資待遇

人均年度保障經(jīng)費3.2萬元（不含加班費等），相關(guān)福利待遇按照單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

(一)報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，報名資料恕不退還，本公司承諾對報考人員所提供的所有信息保密。

(二)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

(三)報考人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系。

(四)報考人員須保持通訊暢通，規(guī)定時間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。

(五)根據(jù)皖價費〔2014〕39號文件，體能測試費用55元/科；皖價費〔2009〕118號文件，面試費用80元/人。

咨詢電話：0551-65870150  （火車站地區(qū)城管大隊）        

0551—67102637/ 13033087751 (遠(yuǎn)創(chuàng)人力）

咨詢時間：工作日 (上午8:30--12:00 ; 下午14:30--17:30) 

查詢網(wǎng)站：遠(yuǎn)創(chuàng)人才網(wǎng)（www18jobs.com）

遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

2023年5月19日