2023年，亳州市深入部署實施就業(yè)促進(jìn)行動，不斷強(qiáng)化責(zé)任落實，完善政策舉措，優(yōu)化實施路徑，細(xì)化任務(wù)分工，加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保各項目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量完成。

　　一是抓求職平臺搭建，提升對接“成功率”。根據(jù)不同行業(yè)特點(diǎn)、不同群體需求，在不同時間節(jié)點(diǎn)開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“金秋招聘月”等系列招聘活動。線下深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“招聘進(jìn)鎮(zhèn)村”活動，赴高校開展“招才引智高校行”活動，在商場設(shè)置“就業(yè)招聘長廊”，在公交站臺設(shè)置“就業(yè)服務(wù)臺”，在廣場舉辦“就業(yè)夜市”。線上積極開展“百日千萬招聘專項行動”“直播帶崗”“入企探廠”“直播雙選會”等招聘活動，通過“村村通”廣播和亳州市廣播電視臺進(jìn)行“空中招聘”。2023年，全市共組織開展各類招聘活動1099場，累計服務(wù)企業(yè)2.5萬家，促成4.17萬人實現(xiàn)就業(yè)。

　　二是抓職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職工“含金量”。出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》，建立健全覆蓋培訓(xùn)全過程的監(jiān)管體系，持續(xù)提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性、實用性和有效性。2023年，全市共開展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)5.6萬人次。全市共開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)5528人，發(fā)放補(bǔ)貼196.4萬元;開展高級工崗位技能提升培訓(xùn)1285人，發(fā)放補(bǔ)貼112.5萬元。新增技能人才3.11萬人，其中高技能人才6527人。建立健全每月校企匹配對接機(jī)制，推動院校和企業(yè)建立學(xué)校實訓(xùn)基地、企業(yè)實訓(xùn)基地。

　　三是抓基層公共服務(wù)，提升群眾“獲得感”。通過“政府主導(dǎo)推動、社會力量參與、線上線下結(jié)合”的服務(wù)模式，引進(jìn)第三方機(jī)構(gòu)運(yùn)營“三公里”就業(yè)圈，把就業(yè)工作做到社區(qū)，就業(yè)幫扶做到社區(qū)，就業(yè)評價做到社區(qū)，推進(jìn)充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建?！叭铩本蜆I(yè)圈信息平臺入駐企業(yè)1.56萬家，發(fā)布崗位3.36萬個，登記注冊18.83萬人。拍攝充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建“基層干部話就業(yè)”視頻25期，營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)的熱潮。在各村(社區(qū))設(shè)立“一臺一表一專欄”(就業(yè)服務(wù)臺、崗位推薦登記表、企業(yè)招工宣傳欄)，2023年，累計通過各村(社區(qū))發(fā)布用工需求7期，涉及企業(yè)299家，崗位需求25985 個。深入推進(jìn)“三級三方服務(wù)千企”活動，累計為重點(diǎn)企業(yè)解決用工需求15283人。

　　四是抓創(chuàng)業(yè)亳州建設(shè)，提升創(chuàng)業(yè)“帶動力”。開展“未來新亳商特訓(xùn)營”“創(chuàng)業(yè)亳州訓(xùn)練營”、軍創(chuàng)企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班11期，組織300余名創(chuàng)業(yè)項目負(fù)責(zé)人赴復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等高校開展提升培訓(xùn)。舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂、周六創(chuàng)業(yè)課、創(chuàng)業(yè)沙龍等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動194場、參與人員7430人次。面向重點(diǎn)創(chuàng)業(yè)群體開展“普惠性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動”1.13萬人次。全市培育省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化載體10個，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款11.11億元，新增普惠小微企業(yè)貸款103.32億元，支持重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)者1.61萬人，新增創(chuàng)業(yè)項目2.84萬個，帶動就業(yè)9.85萬人，初步形成了創(chuàng)業(yè)主體活躍、創(chuàng)業(yè)成果迸發(fā)、創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚的新格局。