新版《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》已于7月1日正式施行。為提高《特別規(guī)定》的知曉率、落實(shí)率，增強(qiáng)女職工合法維權(quán)的意識(shí)，近日泰興市人社局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展了《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》維權(quán)宣傳周活動(dòng)。

《特別規(guī)定》共有24條內(nèi)容，主要就女職工勞動(dòng)保護(hù)范圍、落實(shí)勞動(dòng)禁忌規(guī)定、細(xì)化勞動(dòng)保護(hù)措施、強(qiáng)化防止性騷擾和衛(wèi)生保健措施、加強(qiáng)監(jiān)督和管理等五個(gè)方面作出了規(guī)定。新規(guī)把女性經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期等特殊時(shí)期的保護(hù)都納入其中，保障了女職工勞動(dòng)安全，減輕了女性孕育壓力。

宣傳周期間，泰興市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)對前來辦事、咨詢的女職工發(fā)放宣傳材料，就《特別規(guī)定》中首次提到的保胎假、哺乳假等進(jìn)行現(xiàn)場講解、答疑解問；并對女職工提出的關(guān)于勞動(dòng)合同訂立、生育期間工資等問題作出詳細(xì)解答，提出可行性建議。宣傳周期間共發(fā)放宣傳材料1500余份，接受群眾咨詢400余人次，切實(shí)增強(qiáng)了廣大女職工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)，營造了維護(hù)女性合法權(quán)益的良好氛圍，提高了維權(quán)宣傳周的影響力，對維護(hù)女職工的合法權(quán)益起積極作用。

泰興市監(jiān)察大隊(duì)提醒， 如果用人單位違反規(guī)定，女職工可以向人社、工會(huì)、婦女組織等部門投訴舉報(bào)，也可以到勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁。泰興市勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人表示，下一步將深入廣場、企業(yè)，常態(tài)化開展《特別規(guī)定》維權(quán)宣傳活動(dòng)，讓企業(yè)知法、守法，讓女職工懂法、用法；對于女職工的投訴舉報(bào)，人社部門將第一時(shí)間依法調(diào)查處理，堅(jiān)決維護(hù)女職工合法權(quán)益。