HR:提高職場(chǎng)情商,有以下竅門(mén)

          2021-10-20 閱讀次數(shù): 1893

          職場(chǎng)上,拼的不全是工作實(shí)力,如果情商不高,很有可能落入“干得好”不如“說(shuō)得好”的窘境。

          可見(jiàn),提高職場(chǎng)情商,與提升工作能力同等重要。以下幾個(gè)小竅門(mén),很實(shí)用,建議收藏。

          01

          接受任務(wù)要和顏悅色。

          職場(chǎng)上,總有一些“老油條”時(shí)刻都想把工作任務(wù)推給那些特別能干活的“受氣包”,甚至主要領(lǐng)導(dǎo)也喜歡將一些臨時(shí)的緊急任務(wù)讓那些靠得住卻又“很聽(tīng)話”的下屬去完成。

          對(duì)于他們來(lái)說(shuō),這類(lèi)人就相當(dāng)于“便利貼”,特別好用。但對(duì)于真正要干活的人來(lái)說(shuō),總是免費(fèi)加班加點(diǎn),不僅沒(méi)有額外收入,還嚴(yán)重占用了為數(shù)不多的休息時(shí)間,當(dāng)然很不樂(lè)意。

          人在屋檐下,不得不低頭。你就是再不愿意,也要嘴巴特別甜,先含糊地答應(yīng)下來(lái),讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很爽快,對(duì)他的決定百分百支持。千萬(wàn)不要以“工作忙”為由直接懟回去,否則,事情還沒(méi)開(kāi)始做,就把領(lǐng)導(dǎo)給得罪了。

          但考慮到工作的難度和需要承擔(dān)的責(zé)任,你可以提出一個(gè)小請(qǐng)求:“我對(duì)這項(xiàng)工作不熟悉,最好能讓此前負(fù)責(zé)這塊工作的人牽指導(dǎo)我,我加班加點(diǎn)盡快完成任務(wù)?!边@樣一來(lái),領(lǐng)導(dǎo)也覺(jué)得合情合理,你也多了一個(gè)幫手和共同擔(dān)責(zé)的人。

          至于你是否真的加班加點(diǎn),就看具體情況而決定了。

          搞好人際關(guān)系,不得罪人,是在職場(chǎng)“混得開(kāi)”的前提。

          02

          多說(shuō)別人愛(ài)聽(tīng)的話。

          職場(chǎng)也是一個(gè)“秀”場(chǎng),很多話,很多事,都是說(shuō)給別人聽(tīng),做給別人看的。

          不管你是否看得慣,每個(gè)人身份地位不同,但有些話是必須要說(shuō)的,比如對(duì)他人的奉承、夸贊。而且要變著法子,讓這些看起來(lái)“很夸張”的表演,看起來(lái)無(wú)比真誠(chéng)。

          這種假裝“真誠(chéng)”,往往更能贏得他人的好感。

          比如夸人家年輕、衣服好看、發(fā)型別致、做事有水平,哪怕再拙劣再虛假,也好過(guò)不合時(shí)宜地“實(shí)話實(shí)說(shuō)”。

          你的真誠(chéng),你的實(shí)在,會(huì)被當(dāng)作不識(shí)趣,明明大家都看出來(lái)某個(gè)人的缺點(diǎn)和不足,內(nèi)心都在笑話他人,卻都不說(shuō)出來(lái),唯獨(dú)你非得要挑明,擺明了就是給人家找“難堪”。

          職場(chǎng)中,很多人關(guān)心的并不是事情的真相,而是合不合自己的“胃口”。

          就拿那些不干活,卻最?lèi)?ài)在領(lǐng)導(dǎo)面前打小報(bào)告的人來(lái)說(shuō)吧,領(lǐng)導(dǎo)并不是看不清他們的小人嘴臉,而是沉醉于他們無(wú)處不在又十分貼切的夸贊,這種被人吹捧的感覺(jué)實(shí)在太好了。領(lǐng)導(dǎo)在繁忙的工作之余,不也圖個(gè)開(kāi)心快樂(lè)嘛。

          所以,職場(chǎng)中,假惺惺的人,比傻憨憨的人,更能長(zhǎng)袖善舞,更能左右逢源。

          03

          不挑別人毛病。

          職場(chǎng)中,有句話是這么說(shuō)的:“你好我好大家好”。就是不管對(duì)誰(shuí),都不要“拆臺(tái)”。哪怕對(duì)方為難過(guò)你,但只要涉及到評(píng)價(jià)考核,千萬(wàn)不要成為“挑刺”的那個(gè)人。

          看破不說(shuō)破,揣著明白裝糊涂,是明哲保身的不二法則。

          職場(chǎng)中,一個(gè)人最大的清醒在于始終讓自己立足。不管是一文不名的時(shí)候,還是當(dāng)上了小領(lǐng)導(dǎo),抑或成為了一把手,都要少說(shuō)話多做事,少指責(zé)多表?yè)P(yáng),少樹(shù)敵多交友。

          長(zhǎng)此以往地堅(jiān)持下去,你留給大家的印象就是“不惹事、不來(lái)事、不瞎摻和事”,那些傳播的小道消息自然也就不會(huì)歸結(jié)到你身上。

          萬(wàn)一推不開(kāi),要你點(diǎn)評(píng)一下別人,那就使勁夸吧,找那些放在誰(shuí)的身上都有的優(yōu)點(diǎn),就算有點(diǎn)錢(qián)牽強(qiáng)附會(huì),別人聽(tīng)了也還是高興。

          一旦你要背后說(shuō)了人家的缺點(diǎn),傳來(lái)傳去傳到對(duì)方的耳朵里,那么人家會(huì)恨你一輩子,逮著機(jī)會(huì)就會(huì)跟你計(jì)較。

          04

          結(jié)束語(yǔ):

          職場(chǎng)上,魚(yú)龍混雜,各種套路深不可測(cè)。

          說(shuō)一套做一套的人太多了,你要想保護(hù)好自己,千萬(wàn)不要去評(píng)價(jià)別人,哪怕你一直被打壓。

          當(dāng)終于熬出了頭,更加要做到“往事不再重提”,最好的報(bào)復(fù),就是從今往后,遠(yuǎn)超那些為難過(guò)你的人,就是讓自己過(guò)得越來(lái)越好。

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