不管在什么公司中，都會有小人存在，小人之所以被稱為小人，原因就是他們在利益面前是不擇手段的 ; 小人為了多占一些利益，會選擇在別人面前說一些壞話，來達到自己的目的 ; 要明白職場就是個小小的江湖，只要公司里的人多了，就會有各種各樣的人，可能會遇到合得來的同事，也可能會遇到小人，就算大家遇到了小人，影響了自己的工作，也不能選擇硬剛 ; 相信大家都不想去招惹小人，但是也不能天天躲著，畢竟小人會選擇得寸進尺 ; 下面小編就來為大家分享，對付小人的五個招數(shù)，想要學習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、借別人的力量來收拾小人

當小人選擇欺負人時，肯定會選擇那些比自己弱小的人，這種情況下被欺負的人，多數(shù)只能是吃啞巴虧 ; 既然大家遇到了這樣的事情，就應該避免再次吃小人的虧 ; 在對付小人的事情上，大家完全可以利用借力打力的方法，抓住小人的把柄后，可以悄無聲息的告訴領導 ; 要明白領導為了團隊的順利，肯定會對小人出手，只要領導動手了，肯定能夠讓小人有個記性 ; 凡是被領導幫助過的下屬，小人是不敢繼續(xù)得罪的，畢竟小人也害怕再次遭到打擊 ; 所以說，大家在面對小人時，可以選擇借助領導的力量。

二、抓住小人的把柄

小人之所以侵占他人的利益，說明小人是工作能力較差的一群人，大家可以在暗中收集小人工作上的把柄，只要小人敢欺負自己，在公眾的場合給他抖出來，小人肯定會顏面盡失，也會明白你的厲害，這種方法雖然不是明爭暗斗，但是等著小人自己出現(xiàn)錯誤，確實是一種不錯的方法 ; 就像功夫高手決斗，都不希望自己先動手，避免被對方找到破綻，但是現(xiàn)實中的小人，為了利益卻是喜歡先動手的人，這樣自己就可以有機會抓住小人的把柄，在關鍵的事情上就能夠給小人迎頭痛擊。

三、對小人虛情假意

現(xiàn)實的職場中，很多人在與小人打交道時，為了避免自己吃虧，多數(shù)人都會主動遠離小人，但是工作上需要合作的事情，卻又無法避免和小人打交道 ; 既然如此，大家不妨選擇和小人虛情假意，對小人的各種事情進行敷衍，只要能夠看透小人的招數(shù)，相信大家都可以做到保護自己 ; 虛情假意雖然是不好的行為，但是也要看用在誰的身上，面對小人根本是不用考慮這些因素的，小人自身也是聰明人，在城府深的同事面前，肯定會有自知之明的 ; 所以說，大家在與小人相處時，也可以用虛情假意的方法。

四、讓小人害怕自己

很多朋友在看到這句話時，認為是打敗小人，不過還有更加巧妙的方法，那就是增加自己出現(xiàn)在領導面前的頻率，多向領導匯報工作，多向領導請示，自然就會給小人一種與領導關系特別好的感覺 ; 小人對領導身邊的小人也是不敢動手的，原因是害怕自己的行為被領導知道 ; 只要大家在公司里用好這種方法，即便不用與小人正面打交道，也能夠讓小人做到主動遠離自己。雖然領導對下屬之間的矛盾不會關心，但是小人卻害怕領導的權利。

五、提升自己在其他同事面前的人緣

雖然小人不好打交道，但是還有很多不是小人的同事，只要自己和行為正常的同事交往，多交流工作，小人看到這種現(xiàn)象后，也會認為你在公司里的人緣非常，對于那些口碑好的的同事，小人也是不敢惹怒的 ; 大家要明白，在公司里只有小人才會搬弄是非，那些正人君子都是會互相尊重的，時間長了自己在公司里的存在感就會超過小人 ; 小人也不是傻子，肯定不會去惹比自己有威望的同事。