年輕人做事喜歡隨著自己的性子來，只要是不開心了，多少都會(huì)進(jìn)行抱怨 ; 而工作的順利了，又不懂的低調(diào)，這讓領(lǐng)導(dǎo)不喜歡手底下的年輕人 ; 其實(shí)，每一個(gè)在職場打拼的年輕朋友，都應(yīng)該學(xué)會(huì)低調(diào)，對身邊的事情守口如瓶，對自己的發(fā)展來說更好 ; 相信大家身邊有很多的同事，平時(shí)喜歡說大話，或者在領(lǐng)導(dǎo)面前做事都比較高調(diào)，由于不懂得職場中的潛規(guī)則，被領(lǐng)導(dǎo)放棄的大有人在 ; 在領(lǐng)導(dǎo)看來，那些喜歡抱怨的下屬，對身邊的一切都看不慣，這是讓自己處于危險(xiǎn)境地的主要原因。

公司里新來的同事娜娜，是個(gè)剛剛畢業(yè)的研究生，擁有高學(xué)歷的娜娜確實(shí)比較聰明，但是她卻不懂的職場潛規(guī)則 ; 領(lǐng)導(dǎo)開始也是贊美娜娜的學(xué)歷，開玩笑說娜娜未來是公司的頂梁柱，可是在接下來的工作中，娜娜卻被領(lǐng)導(dǎo)放棄培養(yǎng)了 ; 通過了解發(fā)現(xiàn)，娜娜總是以自己的想法做事，她看不慣別人的行為作風(fēng)，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的能力也不是很強(qiáng)，總是喜歡在基層抱怨的娜娜，讓領(lǐng)導(dǎo)失去了信任，后來領(lǐng)導(dǎo)安排重大的事情時(shí)都會(huì)將娜娜排除在外，可見職場中有很多事情都需要守口如瓶 ; 下面小編就來為大家分享，與領(lǐng)導(dǎo)打交道需要早點(diǎn)明白的四點(diǎn)，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧 !

一、不要抱怨別人走捷徑

有些人在工作中，既不敢走捷徑，又不敢投機(jī)取巧，表面上顯得是個(gè)好員工，但是這些人卻喜歡抱怨別人 ; 尤其是在發(fā)現(xiàn)別人通過不正當(dāng)?shù)耐緩将@取好處時(shí)，自己心里卻又非常的羨慕，這是沒有膽識(shí)的表現(xiàn) ; 俗話說 , 撐死膽大的餓死膽小的就是這個(gè)道理 ; 領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)喜歡對工作認(rèn)真的人，但是那些抓住同事把柄不放，到處打小報(bào)告的人，就會(huì)將時(shí)間和精力無法用在正確的地方上，結(jié)果就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下不認(rèn)真工作的印象 ; 而那些投機(jī)取巧的人，至少人家已經(jīng)完成工作 ; 所以說，大家在公司里不要隨便抱怨別人走捷徑。

二、不要在領(lǐng)導(dǎo)面前抱怨公司

現(xiàn)實(shí)的職場中，有些人還真的是喜歡抱怨，對公司和工作不滿意了，不是給領(lǐng)導(dǎo)建議，就是在下面與同事說三道四 ; 不管啥原因進(jìn)行抱怨，這種事情肯定會(huì)被同事在公司里傳播開，用不了多久就會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)知道，到時(shí)候肯定會(huì)打亂領(lǐng)導(dǎo)的計(jì)劃 ; 很多人之所以抱怨，都是站在自己的角度上考慮事情導(dǎo)致的，認(rèn)為公司里的各種制度不完善 ; 結(jié)果在領(lǐng)導(dǎo)看來，卻是下屬不滿意自己，領(lǐng)導(dǎo)無論是否處理下屬，都會(huì)影響其他人的情緒，但是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)打心底里不再喜歡這樣的下屬。

三、不要抱怨自己的崗位

要明白找一份工作是很難的，找工作需要考慮的因素方方面面，不能因?yàn)椴幌矚g這個(gè)崗位就匆匆的放棄 ; 越來越多的年輕人，之所以習(xí)慣性離職，都是因?yàn)閷ぷ鲘徫徊粷M意了 ; 要明白習(xí)慣性離職的人，無論走到哪都不會(huì)喜歡眼前的崗位，作為年輕人應(yīng)該盡快適應(yīng)崗位，從不舒服變成適應(yīng)，自己才能實(shí)現(xiàn)快速的成長 ; 一旦大家總是抱怨自己的崗位，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下負(fù)面的印象和形象，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)后面給大家安排任務(wù)時(shí)，就會(huì)受到嚴(yán)重的影響，甚至年輕人會(huì)因?yàn)樽约罕г苟スぷ鲘徫?; 所以說，年輕人行走職場要學(xué)會(huì)管住嘴。

四、不要抱怨工作太累

有些人在抱怨工作太累的同時(shí)，又不想離職換工作，這種人實(shí)在是太可惡了 ; 職場中沒有工作是不辛苦的，做一份工作領(lǐng)到一份工資，這是正常的現(xiàn)象 ; 并不是說你在公司里越賣力的工作，拿到手的薪資就會(huì)越多，很多事情都是要看業(yè)績的 ; 當(dāng)員工抱怨工作累，又不離職時(shí)，恰恰暴露了自己擔(dān)心失業(yè)的事實(shí) ; 下屬在公司里抱怨工作，是想告訴公司活太多了，好找個(gè)完不成的理由 ; 但是精明的領(lǐng)導(dǎo)卻不吃這一套，對于這種抱怨工作的下屬，以后肯定是不重用的。