成熟美應(yīng)該是比較有內(nèi)涵的一種風(fēng)采。她外表不是光芒四射的很炫目的那種;而是比較溫和,比較潤澤,就像“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”那樣,讓人慢慢地去對(duì)她折服。

這是對(duì)成熟的最精彩的描寫！任何人都希望自己：能做到在與他人交流交際時(shí)讓對(duì)方如沐春風(fēng)心悅誠服。因此，打磨歷練自己、提升人情世故的能力就顯得尤為重要。

近期，有年輕人問老王，如何提升人情世故的能力？老王認(rèn)為,想提升自己人情世故的能力，需要從以下10點(diǎn)著手行動(dòng)：

1、自己牛了，別人和你溝通時(shí)才會(huì)不要求你懂人情世故。俗話說，你優(yōu)秀了，碰到的都是優(yōu)秀人。不然，身邊碰到的都是欺負(fù)你的人。當(dāng)你僅僅是一般人時(shí)，別人都會(huì)要求你懂得人情世故，要求你妥協(xié)回避或是迎難而上，要求你應(yīng)該做什么；當(dāng)你強(qiáng)大時(shí)，別人才會(huì)尊重你，承認(rèn)你的價(jià)值，認(rèn)同你的個(gè)性。

2、人情世故是從管住自己的嘴，從贊美他人開始。少說多聽，學(xué)會(huì)聆聽才是最好的人情世故。有一些職場人，不管了解多少，都先否定再批上一頓，這樣的人確實(shí)不懂人情世故。真正的人情世故是管住自己的嘴，多看，多贊美卻不多話。

3、人情世故就是利益的取舍，是分清對(duì)誰有利，對(duì)誰無利的能力。小孩子之間只爭對(duì)與錯(cuò)，成人之間卻沒有對(duì)與錯(cuò)，都是利益的取舍。要符合對(duì)方的利益，你的爭取就是錯(cuò)的；要符合你的利益，對(duì)方的所作所為就是錯(cuò)的。所以，職場人，千萬不要與人爭論對(duì)與錯(cuò)，而是考慮事情對(duì)誰最有利才對(duì)。

4、人情世故就是戴著偽裝面具和他人交往，當(dāng)你做真實(shí)的自己時(shí)，別人罵你不懂人情世故；當(dāng)你戴上面具時(shí)，別人說你裝“這人真難受”。不過，老王建議，人際交往適當(dāng)?shù)卮髦婢呤钦５模矂e忘記了摘掉面具，做真實(shí)的自己。

5、人情世故就是看透不說透，永遠(yuǎn)是朋友。不管是朋友還是同事，當(dāng)你指出對(duì)方錯(cuò)的時(shí)候，對(duì)方首先考慮你是挑刺或否定自己。很多時(shí)候，矛盾的產(chǎn)生不是在于別人，而在于你說得太多。老王這里不是虛偽，是要學(xué)會(huì)看透不說，永遠(yuǎn)是朋友；說透了，你看似贏了，但卻輸了。

6、人情世故就是不炫富、不露鋒芒、學(xué)會(huì)低調(diào)，越低調(diào)越好。那些高調(diào)、炫富、鋒芒畢露的人，最后都沒有什么好下場；而那些懂得低調(diào)收斂，才是笑到最后的人。老王建議，高調(diào)做營銷，賣貨掙錢；低端做人，越低調(diào)越好。

7、人情世故就是潔身自好，不用下體交往。近期網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)知名人物或知名公司各種暴雷，皆是因?yàn)樗麄儾欢疂嵣碜院?，?xí)慣用下體與人交往導(dǎo)致。老王建議，職場，必須做到潔身自好，管住自己的下體。

8、人情世故就是不要有“玻璃心”，練就自己強(qiáng)大內(nèi)心；要學(xué)會(huì)“不要臉”。玻璃心的人太多了，但玻璃心的人基本上都不會(huì)有成就。職場人洞察力要敏銳，但不能有一顆敏感的心；職場人要有雷厲風(fēng)行的行動(dòng)力，卻不是不分場合地頤指氣使。

職場贏家早早練就強(qiáng)大的內(nèi)心：與下屬相處，有容人的雅量，也有教訓(xùn)人的手段；與上司相處，既有完成業(yè)績的能力，也知進(jìn)退取舍。

9、人情世故就是在任何時(shí)間任何地方都不帶情緒。情緒是你最大的敵人。情緒不穩(wěn)定的人，都會(huì)被孤立遠(yuǎn)離。有一些職場人就是敗在情緒的失控上。沒有人會(huì)喜歡情緒不在線的人，不相信的人，可以試一試，結(jié)局就是一定很難挽回……

10、人情世故就是話不說滿、事不做絕。茶滿欺人，酒滿敬人，話不說滿，事不做絕。不管是職場，還是生活，說話一定留三分，好聽的多說，不好聽的不說。

寫在最后

今天的文章就用張愛玲的一句名言來結(jié)束：因?yàn)閻圻^，所以慈悲；因?yàn)槎?，所以寬容?/span>