大家最常見的是新手開車，車前面顯著位置往往有這樣八個(gè)字:新手上路，謝謝關(guān)照。其實(shí)這八個(gè)字雖然說簡(jiǎn)單，確實(shí)很受用。作為管理者，新手上路，同樣是如此。因?yàn)槟愕臒崆楹图で槎己芨撸m然說工作的閱歷還是空白，這就需要你不斷地向老同志學(xué)習(xí)，獲得老同志的關(guān)照，得到老同志的資源、指導(dǎo)和指引。還需要自己多努力，不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，深入實(shí)踐。這里小編總結(jié)了新手上路常犯的四條錯(cuò)誤，記住了一定終身受益。

一、認(rèn)識(shí)問題是一定要記住不能落葉知秋，瞎子摸象；解決問題的時(shí)候，一定要深入細(xì)致，橫面、側(cè)面、遠(yuǎn)近、高低，看清吃透，抓住鼻子、摳住腮，果斷徹底的把問題解決好。

新手上崗，往往是滿腔熱血，充滿激情，由于自己只是憑一股子沖勁去干工作，還沒有經(jīng)驗(yàn)積累，所以在處理問題的時(shí)候，往往是一點(diǎn)帶面，抓不住根本，并且毫不隱瞞自己的觀點(diǎn)，抓住片面的東西、或枝葉的東西，去推出似是而非、幼稚可笑的結(jié)果，搞得工作受損失，自己也難看。尤其是年輕人，有棱有角，爭(zhēng)強(qiáng)好勝，又喜歡哥們義氣，喜歡偏聽，最后把自己搞得不好收拾。

二、總結(jié)和回報(bào)工作摸不著頭腦，大事、小事一股腦的都去匯報(bào)，這樣下屬不滿，上司也覺得啰嗦，搞得兩頭不受歡迎，自己也累也委屈。

新官上任。積極性一發(fā)而不可收，大事、小事、個(gè)人私事都去管，什么事都想弄得盡善盡美，沒有一點(diǎn)瑕疵。遇著什么問題都想一下插到底解決圓滿，結(jié)果弄得下屬本不想讓上司知道的事，都被你關(guān)心了；領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為你雞毛蒜皮，眉毛胡子一把抓，雖然很累，你夾在中間這樣上下不滿意，不要說進(jìn)步，保住位子也很難。

三、大海航行全靠我，沒有我玩不轉(zhuǎn)的人，做不好的事。無限放大自己的作用，對(duì)下屬總嫌棄沒材料，憑意氣用事，好不好就說不會(huì)干我來做，其實(shí)這是職場(chǎng)上最忌諱的。

你的下屬他做這個(gè)工作，也許做了多年，不論是工作閱歷還是技能技巧，都是高手。你作為領(lǐng)導(dǎo)如果一批評(píng)他，他一撩挑子，你就自己寫下來，這樣你不僅做不好，你會(huì)很累，而且會(huì)受到同事們的反。，所以一定要注意尊重下屬，向下屬學(xué)習(xí)，更不要輕易地說你干不好看我怎么干的，其實(shí)你干起來，比他們干得更差。

四、我喜歡的、跟我近的都是我的人。鋒芒太露，感情用事，意氣用事，觀點(diǎn)突出，讓上司和手下都認(rèn)為你是在拉攏人。這樣你就孤立了自己，在團(tuán)隊(duì)中失去影響力，失去威信，甚至失去你辛勤努力得到的地位。

很多新手總是愛憎分明，遠(yuǎn)近分明，和誰好、和誰壞都寫在臉上，照顧誰、擠兌誰毫不掩飾，讓下屬把你自己和你喜歡的人畫進(jìn)了一個(gè)圈內(nèi)，自己給自己認(rèn)為的建立了防火墻，對(duì)里面。這樣你的工作開展起來自然會(huì)給自己增添很多麻煩，并且影響團(tuán)隊(duì)的集體發(fā)揮，使工作開展很難發(fā)揮好。這樣工作局面就很難開展好。

因此新官上任一定要多向上司學(xué)習(xí)，多向老同事學(xué)習(xí)，自己要學(xué)會(huì)謙虛待人，學(xué)會(huì)深入實(shí)踐，學(xué)會(huì)總結(jié)提高。不要以為自己高高在上，就一切都是我的對(duì)，昏昏然，飄飄然，最后在不知不覺，走到了不可想想的下場(chǎng)。