HR:人生最大的浪費(fèi),是在工作中混日子

          2022-01-10 閱讀次數(shù): 2464

          拿破侖說:“不想當(dāng)將軍的士兵,不是好士兵。”

          職場如戰(zhàn)場,想要贏得至高榮譽(yù),就要像戰(zhàn)士一樣,靠著在一次次“戰(zhàn)斗”中立下的赫赫“”戰(zhàn)功,為自己“加冕”。

          當(dāng)你真正開始為自己而工作時(shí),所有的困難都會為你讓步。那些吃過的苦、流過的淚、摔過的跤,都將成就你獨(dú)當(dāng)一面的底氣和實(shí)力。

          而那些與你同時(shí)出發(fā),卻選擇了“混日子”的人,只能徒勞地羨慕嫉妒恨。

          01

          進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,最好的辦法不是送禮而是“干出成績”。

          春秋戰(zhàn)國時(shí)期,孟嘗君禮賢下士,有門客三千。秦昭王本想拜他為相,卻聽信讒言,將他關(guān)押意欲殺害。生死攸關(guān)之際,孟嘗君依靠兩個(gè)門客“雞鳴狗盜”的本領(lǐng),逃出秦國,眾人也對這兩位微不足道的門客刮目相看。

          “雞鳴狗盜”的技能似乎難登大雅之堂,卻在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮出了重要作用。由此可見,人在職場,最核心的競爭能力,就是靠著一技之長,干出一番成績。

          比如,對于那些沒有關(guān)系沒有背景的老實(shí)人來說,想要快速進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的視野,要么就是有業(yè)務(wù)能力特別突出,別人攻克不了的難題;要么就是“筆桿子”厲害,能成為領(lǐng)導(dǎo)的智能團(tuán)和材料庫,以妙筆生花樹立單位形象。

          所以,當(dāng)自己不被領(lǐng)導(dǎo)待見時(shí),不要挖空心思去套近乎,去和打壓自己的人較勁,而是要由內(nèi)而外提升素質(zhì),將自己的本職工作,打造成亮點(diǎn)工作。

          哪怕是最不起眼的工作,只要用心用情去做了,就會收到意想不到的效果。就像朋友圈曾經(jīng)刷屏《超市阿姨滅蚊13年研究蚊蟲作息表》:一開始,這位名叫浦賽紅的超市有害生物防治專員,也只是用最基礎(chǔ)的蒼蠅拍,見效果不理想,她嘗試過50多種工具,超市從外到內(nèi)設(shè)制捕蚊籠、門簾、粘蟲紙、風(fēng)幕機(jī)、粘蟲帶、滅蚊燈6道關(guān)卡,為擴(kuò)大防治范圍,還定期在超市附近噴灑藥水。

          最終,這個(gè)“蠅頭小事”的話題閱讀量達(dá)到了1.9億。網(wǎng)友們紛紛稱贊她“把普通的工作做到了極致”。可想而知,這樣的員工,領(lǐng)導(dǎo)求之不得。

          02

          把工作當(dāng)成事業(yè),才會成為工作的主人,才會成為事業(yè)的主人。

          職場中,不少人信奉“拿多少錢,辦多少事?!钡才R時(shí)交辦的任務(wù),都要“講價(jià)還價(jià)”,不拿錢不干活。

          這樣的做法,看似精明,卻最是得不償失。

          員工總在渴盼單位或公司能夠給予自己更多的安全感和歸屬感;同樣的,單位或公司的一把手,也期待員工能盡可能地做出貢獻(xiàn)。

          鄧阿姨是公司聘請的保潔員,已經(jīng)在單位干了近二十年,每天八點(diǎn)之前打掃一次,六點(diǎn)之后打掃一次,不光整棟辦公樓窗明幾凈,辦公樓前后兩個(gè)大院子一年四季都干凈整潔。

          為了應(yīng)對院子里幾棵大樹的落葉、落花、枯枝,鄧阿姨幾乎每天都要清掃幾次,常常是剛剛打掃完,又落滿了一地,但她從無怨言。

          由于來得早、回得晚,她經(jīng)常給忘記關(guān)窗戶的人把窗戶關(guān)上,把未關(guān)的空調(diào)和電燈關(guān)上。第二天,再悄悄地提醒當(dāng)事人,以免他們被批評。

          這樣的“主人翁”態(tài)度,讓大家都很依賴她。若不是鄧阿姨的兒子要接她去城里享福,領(lǐng)導(dǎo)還舍不得換人。

          人在職場,就是要有一種“主人翁”意識,也許自己位置不高,身份不高,但胸中有全局,能竭盡所能維護(hù)團(tuán)隊(duì)形象和利益,久而久之,就會成為大家公認(rèn)的“領(lǐng)頭羊”,值得信賴,值得追隨。

          03

          保持學(xué)習(xí)的狀態(tài),隨時(shí)“充電蓄能”,讓自己成為不可替代的人。

          世界唯一不變的,就是它一直在變。職場也是一樣,所有“穩(wěn)定”的工作,都是相對穩(wěn)定的,不僅需要和更年輕的人競爭,還要面對人工智能的挑戰(zhàn)。

          尤記得那一年,一位三十多歲的收費(fèi)員由于工作被電腦計(jì)費(fèi)所取代,而歇斯底里地抱怨,自己除了收費(fèi)什么也不會。

          真是讓人又是心酸又是鄙夷。心酸的是好好的工作突然沒了,的確難受;鄙夷的是為何沒有一點(diǎn)居安思危的意識,不提前為自己找一門副業(yè),以便有個(gè)退路。

          職場不相信眼淚,適者生存,劣者淘汰,從來都是這樣。

          一旦你實(shí)現(xiàn)了既定的小目標(biāo),就果斷放棄努力,以一種得過且過的心態(tài)開始“混日子”,危機(jī)就已經(jīng)開始了。每一個(gè)看似氣定神閑的日子,都是在消耗此前積累起來的人脈、能力和信心。

          長時(shí)間地不更新知識、技能,只能距離行業(yè)風(fēng)向標(biāo)越來越遠(yuǎn)。及至自己想要快速回到工作狀態(tài),才發(fā)現(xiàn),一切又要重新開始。

          曾經(jīng)的迷茫、彷徨和偷懶,都將要用加倍的努力、付出來償還。

          04

          結(jié)束語:

          業(yè)精于勤荒于嬉;行成于思?xì)в陔S。

          人在職場,都應(yīng)當(dāng)如同勤勞的老農(nóng),春耕夏耘,方能秋收冬藏。一旦錯(cuò)過了“農(nóng)時(shí)”,就算百倍努力,也往往無濟(jì)于事。

          所以,不要讓“混日子”葬送了自己的大好前程。

          不要管別人怎么說,怎么看,你一定要找到自己的節(jié)奏,鏗鏘有力地走下去。唯有如此,才能如愿以償。

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