HR:人在職場,當(dāng)你被“邊緣化”時,不必急于求成,你可以“反著來”

          2022-02-11 閱讀次數(shù): 2504

          花開有時,花落無聲。

          人在職場,想要獲得一官半職,不斷升遷,不僅需要自身極端地努力,更為重要的是“跟對人,做對事。”

          當(dāng)這些客觀條件不存在時,往往一個極其努力的人,極其有才華的人,并不會順理成章地“被看見”。

          反倒有可能因為只顧著埋頭干活,而疏忽了對人際關(guān)系的經(jīng)營,而不斷被“邊緣化”,成為苦勞最多功勞全無的“邊緣人”。

          一旦自己遭遇這種處境,就別急著證明自己有多優(yōu)秀,你可以試著“反著”來,或許會有出其不意的效果。

          01

          當(dāng)所有人都在“謀人”的時候,你不妨做個“謀事”的人。

          早些年,我剛從教師部門轉(zhuǎn)崗到行政部門,最大的不習(xí)慣就在于,在學(xué)校,我只需要把書教好,學(xué)生成績好,則不管校長和家長褒獎還是貶低,都顯得那樣無足輕重。而在行政部門,事情做得再漂亮,只要對不上領(lǐng)導(dǎo)的喜好,一切都是白搭。

          所以,很長一段時間,我找不到一絲絲存在感和價值感。

          一位即將退休的同事,看到我苦悶不已,就專程找我談了一次話。他說,單位里絕大部分人都在“謀人”,也就是費盡心思琢磨領(lǐng)導(dǎo)意圖,以便讓自己的言行時時處處能夠迎合領(lǐng)導(dǎo)需求。在短期內(nèi),這的確能起到立竿見影的效果,但從長遠(yuǎn)來看,只有將自己培養(yǎng)成一個善于“謀事”的人,才能長久地立于不敗之地。

          在他的開導(dǎo)下,我開始一點點無視同事們之間的錙銖必較和明爭暗斗,把全部心思用在做好手頭的工作上,哪怕是做一個簡單的工作方案,我都會事無巨細(xì),樣樣考慮周全。

          由于時常“較真”,不管是分內(nèi)工作還是領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,從來都完成得十分出彩。

          久而久之,一些重要的任務(wù)就替代了那些瑣碎的事情,我時常被當(dāng)作骨干力量,參與到中高層的各種會議中,成為備受領(lǐng)導(dǎo)信賴的“左膀右臂”。

          任何一個單位,都有人看,有人干,有人在搗亂,如果你生性本分老實,又不懂得“謀人”,不如潛心“謀事”吧。畢竟,撐起一個單位的,還是那些踏踏實實干事和能夠干成事的人。

          02

          當(dāng)大家都忙于循規(guī)蹈矩時,你不妨做個心細(xì)如發(fā)的人。

          一個人之所以被“邊緣化”,最根本的原因在于沒有核心競爭力。也就是說,在同質(zhì)化的競爭中,沒有差異化的特性,從而被同類型的競爭者狠狠打壓。

          由此可見,與其將刀刃向外,備好“全副武裝”隨時與競爭對手來一場或明或暗的較量,不如另辟蹊徑,為自己一條出路。

          大學(xué)剛畢業(yè)的稻盛和夫,來到了一家瀕臨破產(chǎn)的公司,工資都沒法發(fā)放,同事們紛紛另謀高就,稻盛和夫差一點也“隨波逐流”了。但經(jīng)受了家人的一番斥責(zé)后,他意識到,崗位需要珍惜,并非稍有不如意就要跳槽,而是應(yīng)當(dāng)盡自己所能,為崗位出一份力,為公司出一份力。

          有了這種思想轉(zhuǎn)變,他開始將全部精力投入到新產(chǎn)品的研發(fā)中,雖然從未有人涉足過這一全新領(lǐng)域,沒有任何參考經(jīng)驗,但他還是一舉獲得了成功,并由此開啟了精彩的人生。

          通往成功的路有千萬條,但千萬不要相信照搬照抄,復(fù)制他人的成功路徑。每個人都是獨一無二的個體,唯有做個有心人,做一個能夠看得見細(xì)節(jié)的人,于細(xì)微處著手,發(fā)現(xiàn)他人未曾發(fā)現(xiàn)的機遇,抓住他人疏忽的漏洞,從而成就自己的傳奇。

          03

          當(dāng)其他人都在極力為自己謀利時,你不妨做個謙讓的人。

          《菜根譚》中寫道:“路徑窄處留一步,與人行;滋味濃的減三分,讓人嗜。此是涉世一極樂法?!?/span>

          意思就是說,在與人際交往的過程中,要充分顧及到他人的感受,給別人留幾分余地,也就是給足他人面子,這樣做,才會讓別人愿意與自己親近,才不至于被孤立。

          就像北宋的文學(xué)家歐陽修,其文章可謂天下獨絕,可他平時跟人聊天時,卻不談文章而政事??烧碌拇_不是歐陽修的長項。

          這種“哪壺不開偏要提哪壺”的做法,看起來很可笑,實際上卻是一種很有智慧的做法。

          談?wù)撟约翰⒉簧瞄L的事情,以請教的口吻與他人對話,才能讓周圍的人,自然而然地打開話匣子,讓他人有機會提出反駁或是修正的意見,以此獲得存在感和榮譽感。

          這種巧妙地“抬高”他人的做法,實在是給足了對方體面和尊嚴(yán),尤其是當(dāng)對方的名望、地位、財富遠(yuǎn)不如自己時,更是一種無聲的幫助。

          當(dāng)然,這種善意與誠懇也應(yīng)當(dāng)給予對的人。若對方生性乖張,態(tài)度惡劣,大可不必與之往來。

          04

          結(jié)束語:

          《菜根譚》之有這樣一句話:“士君子持身不可輕,輕則物能撓我,而無悠閑鎮(zhèn)定之趣;用意不可重,重則我為物泥,而無瀟灑活潑之機?!?/span>

          這句話的意思就是說:君子為人處世不能輕率浮躁,因為輕率浮躁就會受到外物的干擾,從而失去悠閑鎮(zhèn)定的情緒;思慮用心不能太過于執(zhí)著,因為太過于執(zhí)著,會受到外物的束縛而失去瀟灑活潑的生機。

          一個真正厲害的職場打工人,哪怕不被待見,也不會跌落“魚死網(wǎng)破”的死胡同里,而是懂得變通,甚至“反其道而行之”,懂得“外圓內(nèi)方”的生存之道。

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