2022年以來，吉水縣人社部門堅持從保市場主體、增加就業(yè)崗位、抓好重點群體就業(yè)著手，聚焦“穩(wěn)”、“促”、“擴”，硬核穩(wěn)崗拓崗。

保市場主體穩(wěn)就業(yè)。執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率政策，累計階段性降費率減費額712.5萬元。繼續(xù)實施失業(yè)保險一般企業(yè)穩(wěn)崗返還政策，通過“免申即享”經(jīng)辦模式，實現(xiàn)從“最多跑一次”到“一次都不跑”的轉(zhuǎn)變，累計為97家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金202.6萬元，惠及企業(yè)職工6950人。為符合條件的中小微參保企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓補助420余萬元，惠及165家參保企業(yè)、8400余人。

增加就業(yè)崗位促就業(yè)。運用創(chuàng)業(yè)貸款貼息政策激發(fā)市場促就業(yè)作用，發(fā)放貸款19533萬元，帶動就業(yè)人數(shù)3542人。開發(fā)1600余個公益性崗位吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)村脫貧勞動力等重點群體就近就業(yè)，部分高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、未消除風險的“三類人員”實現(xiàn)家門口就業(yè)。發(fā)放崗位補貼410余萬元。

關(guān)注重點群體擴就業(yè)。促進青年群體就業(yè)，為離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年提供見習機會。認定42家單位為見習單位。通過“見習惠贛”平臺發(fā)布300余個見習崗位，吸納136人參加。關(guān)注農(nóng)民工群體就業(yè)，積極推廣“吉崗即聘”就業(yè)平臺，精準化搭建企業(yè)及求職者的對接平臺；充分利用“吉水微就業(yè)”微信公眾號開展多場線上專場招聘會，組織開展春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會、企業(yè)送崗下鄉(xiāng)等小規(guī)模、多頻次線下招聘會。通過“線上+線下”相結(jié)合，共舉辦招聘會48場，提供就業(yè)崗位4892個，達成就業(yè)意向3836人。